Quand le stress est bon pour la santé mentale
Des niveaux de stress faibles à modérés peuvent être bénéfique pour le cerveau, selon une étude de l’Université de Géorgie....
Stimulante, la pleine conscience!
Les employés qui pratiquent la pleine conscience s’ennuient moins au travail, selon une nouvelle étude....
Des pratiques exemplaires pour retenir les travailleurs âgés
Les initiatives visant le maintien en emploi des travailleurs âgés de plus de 50 ans sont appliquées par une minorité d’employeurs, révèle une enquête de la TÉLUQ en collaboration avec l’Ordre...
À quel moment les employés sont-ils le plus productifs?
Il existe une corrélation positive entre les horaires flexibles et l’augmentation de la productivité, selon un sondage de Robert Half....
Pas d’avantages sociaux? Bye bye boss!
Les régimes d’avantages sociaux sont un levier incontournable pour attirer et retenir la main-d’œuvre dans un marché de l’emploi particulièrement serré, selon un sondage de RBC Assurances....
Employés en quête de résilience? Employeurs, à vous de jouer!
Avant la pandémie de COVID-19, les troubles de santé mentale représentaient déjà plus de 30 % des demandes de prestations d’invalidité au Canada....
Les jeunes au bureau, les plus âgés en télétravail?
On devrait envisager de renvoyer tout d’abord au boulot les travailleurs de 50 ans et moins quand les mesures de confinement seront finalement allégées, afin de limiter la propagation du...
Les entreprises misent sur la conciliation travail-famille
Les deux tiers (65 %) des employés canadiens affirment que leur entreprise encourage la conciliation travail-famille, selon un nouveau sondage du site de recrutement Monster Canada. Près de six répondants...
