Avez-vous déjà renoncé à changer d’emploi en raison de vos amitiés au travail? Si oui, vous n’êtes pas les seuls. Le climat de travail et la relation avec les collègues...

Propos déplacés, intimidation, harcèlement, manque de reconnaissance: les femmes gravitant dans le domaine de la construction seraient encore confrontées à un lot de problèmes et de préjugés, bien que leur...

Les jeunes sont attirés par un bon salaire, mais plus encore par un horaire variable et la possibilité d'obtenir de la formation continue. D’autres facteurs, comme le retour du travail...

Les débats récents relatifs à l’immigration comme solution à la pénurie de main-d’œuvre dans une économie post-COVID posent indéniablement la question de la qualité de l’intégration des immigrants sur le...

Si les perspectives d’emploi ont jadis été un facteur d’orientation de carrière important, voilà qu’elles ne font plus le poids contre les perspectives reliées au « bonheur »....

La COVID-19 n’a pas fini de chambouler nos vies. Même une fois terminée, la pandémie laissera derrière elle des changements profonds sur la façon dont les Québécois travaillent ainsi que...

Deux employés sur cinq (41 %) actuellement en poste disent qu’ils se mettront à la recherche d’un autre emploi sitôt la pandémie terminée. Plus encore, 11 % disent être déjà...

Le milieu de l’agriculture espère ne pas subir les impacts de la COVID-19 dans la région. Au Québec, plus de 15 000 travailleurs viennent de l’étranger pour aider les producteurs...

Les inscriptions de femmes dans le domaine des sciences et du génie ne sont pas nombreuses. On constate que leur participation augmente d’année en année, mais la progression reste lente....

Le programme de formation d’une institution a des avantages et des inconvénients relatifs aux besoins toujours uniques d’une personne. Il est impossible d’établir indépendamment des besoins particuliers d’un individu si...