|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Pour le printemps qui se pointera le nez sous peu, nous vous suggérons ces 4 formations que vous ne voulez pas manquer.
3e édition du test AFC Holland
Les 19 mars et 9 avril 2024, deux formations virtuelles sur l’utilisation de la 3e édition du test AFC Holland seront offertes. Ces formations vous permettront de comprendre et d’interpréter le test grâce à la présentation de son contenu, de ses rapports, de ses outils d’accompagnement et une présentation de plusieurs cas en orientation scolaire et professionnelle.
La santé psychologique au travail
Le 5 avril prochain, cette formation présentera des stratégies pour que les organisations puissent détecter les stresseurs chroniques et agir pour prévenir les problèmes de santé psychologique des membres du personnel. Cette formation à distance aborde la problématique des facteurs de stress chroniques dans l’environnement de travail et les réactions des personnes suite à l’influence de ces facteurs.
Concevoir une intervention en orientation
Du 5 avril au 3 mai 2024, Louis Cournoyer, professeur-chercheur, superviseur clinique et conseiller d’orientation depuis près de 30 ans, vous propose une formation de douze (12) heures divisées en quatre (4) blocs de formation de trois (3) heures, étalée sur quatre (4) semaines.
Gestion du changement : mobilisez les employés à l’aide d’un réseau permanent d’Ambassadeurs de changement
Le 9 mai prochain, apprenez-en davantage sur la mise en place d’un réseau permanent d’Ambassadeurs de changement qui apporte une grande valeur ajoutée aux entreprises et peut aisément s’appliquer à toute organisation ou secteur employant plus d’une centaine de personnes. Vous vous demandez comment implanter un tel réseau et vous désirez savoir s’il est applicable dans votre environnement? C’est ce que la formation vous permettra de démystifier.
Avons-nous oublié quelque chose? Laissez un commentaire ci-dessous ou envoyez-nous un courriel à admin@orientaction.ca si vous avez des informations qui pourraient nous aider à rendre cet article encore meilleur!
