Marché du travail

  Le besoin de reconnaissance est universel et est étroitement lié aux besoins d’estime de soi et d’appartenance de la pyramide de Maslow. Il renvoie au désir d’être accepté et...

  Entre injonction à l’autonomie et réalités du terrain Les dispositifs d’insertion reposent aujourd’hui sur une idée largement partagée : il faut rendre les jeunes autonomes, rapidement et de manière...

  Depuis quelques semaines, les médias québécois rapportent des cas d’entreprises contraintes de se « départir » de leurs travailleurs étrangers temporaires (TET). Ces nouvelles provoquent de l’émotion, soulèvent des...

Et si je n’avais pas de passion (et que je voulais juste payer mon loyer en paix)? Vous connaissez sûrement quelqu’un qui parle de son travail avec des étoiles dans...

  Récemment, j’ai entendu une collègue mentionner qu’elle craignait d’être remplacée par une « petite jeunesse tout droit sortie de l’université » lorsqu’elle quitterait son milieu. Ça m’a semblé être...

  L’un des grands enjeux de la mi-carrière aujourd’hui, c’est la vitesse du changement. Pendant longtemps, l’expérience permettait de se sentir plus solidement installé dans son parcours. On pouvait croire...

  Pourquoi est-ce si difficile de se trouver un emploi, alors qu’on parle sans arrêt de pénurie de main-d'œuvre? C’est la première question que je me suis posée en sortant...

  Qu’est-ce qu’un contrat psychologique implicite? Qui est concerné? À quoi sert-il? Rousseau, Hansen et Tomprou (*2018) définissent le contrat psychologique comme « ... un système de croyances représentant les...

  Stress psychoécologique, REDOC, imagination créatrice et Pyramide Njoya N.A.D. en contexte canadien   En 2023, les feux de forêts canadiens ont brülé 18,5 millions d’hectares. À Lytton, une ville...

  Les femmes représentent près de la moitié de la main-d’œuvre mondiale, mais demeurent sous-représentées en STIM. Selon Gauvreau (2024), moins de 30 % y évoluent. Il devient donc essentiel de...