Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Les étudiants internationaux transforment les universités
On a parfois l’impression que le printemps érable a laissé irrésolu le grand défi financier de nos universités. Que nos établissements tirent autant le diable par la queue, avec des étudiants et des revenus stagnants. Or, surprise, les revenus des universités sont loin d’être stagnants. Et la belle croissance s’explique notamment par le boom des étudiants étrangers, dont elles tirent des droits de scolarité qui sont de 3 à 10 fois plus élevés que ceux des Québécois.
Tous les secteurs économiques affectés par la pénurie de main-d’œuvre
La pénurie de main-d’œuvre affecte tous les secteurs économiques du Québec, selon une enquête de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) qui déplore l’absence de mesures fiscales pour les PME dans le dernier budget Girard.
Plus de 25% des Canadiens souffrent d’épuisement professionnel en raison de la pandémie
Plus du quart des Canadiens sont aux prises avec l’épuisement professionnel, provoquant un manque de concentration et de motivation en raison des effets de la pandémie de COVID-19, selon les résultats d’une enquête dévoilés le jeudi 21 avril 2022.
Le boys club a la couenne dure
Le plus récent rapport de la firme McKinsey, La diversité au travail au Canada, est décourageant. Malgré les beaux discours, les entreprises ne reflètent toujours pas la diversité de la société. C’est simple, plus on grimpe les échelons et moins il y a de femmes. C’est encore pire pour les femmes de couleur. « Le monde du travail leur est carrément hostile », note l’auteure principale de l’étude, Sandrine Devillard, associée senior, qui se dit choquée par l’ampleur du phénomène.
Annuaire québécois des statistiques du travail – Portrait des principaux indicateurs du marché et des conditions de travail, 2011-2021
L‘Annuaire québécois des statistiques du travail a pour objectif de présenter un portrait de l’état du marché du travail ainsi que des conditions de travail. La publication porte sur les principaux indicateurs du marché du travail (emploi, chômage, taux d’activité et d’emploi, population active et population en âge de travailler) ainsi que sur certains indicateurs des conditions de travail (rémunération et durée du travail). Diverses ventilations sont effectuées, en lien avec les caractéristiques de l’employé, de l’emploi, du milieu de travail et géographiques.
Perceptions d’efficacité des services de soutien et des mesures d’accommodements des étudiants ayant un TDAH à l’éducation postsecondaire
Cette étude a pour but d’examiner l’utilisation des services de soutien et des mesures d’accommodements chez les étudiants ayant un TDAH à l’éducation postsecondaire, ainsi que les perceptions d’efficacité de ces ressources. Des entrevues semi-structurées ont été réalisées auprès de 29 étudiants ayant un TDAH, provenant de collèges (n = 10) et d’universités (n = 19) du Québec. Les résultats montrent que les participants utilisent une variété de services de soutien et de mesures d’accommodements. Le supplément de temps et le local adapté pour les examens ressortent comme les mesures d’accommodements les plus utilisées. Les perceptions d’efficacité sont plutôt partagées, puisque plusieurs obstacles nuisent à la pleine efficacité de certaines mesures.
Alors que les postes vacants sont nombreux et que le taux de chômage est à un niveau historiquement bas, le Canada fait face à une vague record de retraites au sein d’une main-d’œuvre qui vieillit : le nombre de personnes de 65 ans et plus a crû six fois plus vite que celui des enfants de 0 à 14 ans
La population en âge de travailler – soit les personnes de 15 à 64 ans -, qui produit la plupart des biens et services de l’économie canadienne, est à un tournant : jamais auparavant le nombre de personnes près de la retraite n’a été aussi élevé. La population âgée de 55 à 64 ans représente plus de 1 personne sur 5 (21,8 %) parmi la population en âge de travailler. Il s’agit d’un sommet dans l’histoire des recensements canadiens et de l’un des facteurs à l’origine des pénuries sectorielles de main-d’œuvre répandues dans tout le pays.
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