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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
La distance comme facteur de l’achèvement des études secondaires chez les Premières Nations, les Métis et les Inuit
Les Premières Nations, les Métis et les Inuit incluent diverses populations ayant leurs propres cultures, traditions et langues uniques. Dans l’ensemble, le niveau de scolarité des populations autochtones est inférieur à celui des populations non autochtones.
Quel est l’écart salarial entre les personnes ayant une incapacité et les personnes sans incapacité?
Les expériences d’emploi et de revenu des personnes ayant une incapacité diffèrent souvent de celles des personnes sans incapacité. Les obstacles à l’accessibilité dans ces domaines conduisent souvent à des taux d’emploi plus faibles et à une baisse des niveaux de revenu chez les personnes ayant une incapacité par rapport aux personnes sans incapacité.
Indice de bonheur au travail d’ADP Canada : la satisfaction des travailleurs canadiens chute en juin
Les travailleurs canadiens affirment que la rémunération, les avantages sociaux et les options d’avancement professionnel sont moins satisfaisants en juin par rapport au mois dernier, ce qui a entraîné une baisse du score national de bonheur au travail.
Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, avril 2023
Le nombre d’employés recevant une rémunération ou des avantages sociaux de leur employeur, appelés « employés salariés » dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, a diminué de 25 100 (-0,1 %) en avril si l’administration publique fédérale est exclue.
Cinq tendances concernant la main-d’œuvre multigénérationnelle d’aujourd’hui
Les bouleversements sociaux et économiques des dernières années ont transformé les priorités et les points de vue des professionnels en ce qui concerne le travail, et bien comprendre ce qui motive les employés de différentes générations peut aider les gestionnaires à recruter, diriger et maintenir en poste des équipes solides. Ce rapport portant sur la main-d’œuvre multigénérationnelle présente ce que vous devez savoir au sujet des priorités et préoccupations de la main-d’œuvre multigénérationnelle d’aujourd’hui.
Diriger avec fierté : pratiques exemplaires pour l’avancement du leadership 2SLGBTQIA+
Au moyen de statistiques limitées et une richesse de connaissances communautaires sur la sous-représentation et l’exclusion économique, cette étude vise à combler une lacune dans les preuves documentées par une évaluation des récits qualitatifs de leaders queers et trans, ainsi que par un examen des politiques et pratiques actuelles des organismes employeurs au Canada.
35 % des employés de PME insatisfaits de leur emploi
Plus de 35 % des travailleurs des PME du Canada ne seraient pas satisfaits de leur emploi, et plus de 37 % ne travailleraient pas pour leur employeur actuel dans un an s’il n’en tenait qu’à eux. Ces constats ressortent d’une étude réalisée par la Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail de l’Université Laval auprès de 2500 employés dans des entreprises de moins de 500 employés, soit la définition de PME adoptée par Statistique Canada.
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