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Nous avons trouvé 4 différents projets de recherche qui pourraient vous intéresser en fonction de vos clientèles et expertises.
Parcours et projets des membres de la population active de 45 ans et plus
Ce questionnaire a pour but de recueillir des informations sur les projets de vie, la correspondance entre les exigences des milieux de travail et les capacités, la santé psychologique au travail et les stratégies personnelles d’ajustement des personnes de 45 ans et plus. Il comporte également des questions sociodémographiques qui permettront de décrire l’ensemble des personnes participantes et d’en sélectionner 120 pour deux entretiens en ligne.
Projet de recherche sur les besoins des jeunes de 15 à 35 ans (NEEF)
L’Université de Sherbrooke, en collaboration avec l’organisme Alliance carrière travail (ACT), lance un projet de recherche ambitieux sur les besoins des jeunes de 15 à 35 ans qui ne sont pas en emploi, ni aux études/en formation (NEEF). Pour toute personne qui œuvre auprès de cette clientèle, ils recherchent activement des participants pour des groupes de discussion anonymes.
Projet de recherche sur l’intégration au travail des personnes autistes
L’équipe de recherche de Marc Lanovaz, professeur à l’École de psychoéducation de l’Université de Montréal, effectue un projet de recherche sur l’intégration en emploi des personnes autistes. Ce projet vise à évaluer les effets d’une application mobile sur la perception des gestionnaires envers les employés autistes. Dans le cadre du projet, les participants seront invités à un entretien par Zoom à répondre à des questions en ligne sur eux-mêmes et sur l’autisme.
Étude cartographique sur les gestionnaires et les responsables
Le Centre d’expertise en développement de carrière lance un appel à tous les gestionnaires et les responsables des services de développement de carrière et d’emploi pour les inviter à contribuer à l’avancement du secteur. La mission du Centre est de soutenir les personnes travaillant dans notre domaine afin qu’elles se développent et renforcent leur capacité à répondre aux complexités croissantes de la population desservie. Cette enquête s’inscrit dans le cadre des démarches entreprises par le Centre pour approfondir ses connaissances sur les personnes qui travaillent dans le secteur et pour développer des formations, des outils et des ressources afin de les soutenir dans leur travail.
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