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Parmi tous les livres publiés dernièrement, en voici 8 qui ont retenu notre attention et qui pourraient intéresser les professionnels du développement de carrière.
Présence attentive et autocompassion au service de la carrière
Les personnes conseillères en emploi, en orientation, en ressources humaines, intervenantes psychosociales, coachs de carrière, gestionnaires, psychothérapeutes ou autres professionnels et professionnelles du développement de carrière se retrouvent souvent face à la détresse, les problèmes de santé mentale et le désespoir lié à la carrière. Elles trouveront dans ce livre des façons d’utiliser la présence attentive et l’autocompassion avec les personnes clientes pour améliorer leur connaissance de soi, leur planification de projets de carrière et leur actualisation tout au long de la vie, mais aussi diverses stratégies pour mieux prendre soin de soi.
Le paradoxe de la poule pas d’tête : Mieux travailler, sans devenir fou
Vous arrive-t-il de traverser vos journées au pas de course en ayant l’impression de n’avoir rien accompli à la fin de celles-ci? C’est à ce phénomène – et à plusieurs autres – que Marie-Philippe Rodrigue s’attaque dans ce guide pratique qui cherche à déconstruire la notion de rendement au travail.
Ce que nos salaires disent de nous
Sauriez-vous dire combien gagne, en moyenne, un P.D.G. de grande entreprise, une caissière de supermarché, un avocat, une assistante maternelle, un pharmacien ou un éboueur? Augmentons la difficulté d’un cran : combien ces professions devraient-elles gagner? Sont-elles assez ou trop payées, mal ou bien payées? Et d’ailleurs, qu’est-ce que cela veut dire? Si notre salaire en dit long sur ce que nous faisons, il témoigne surtout de ce que nous « valons ».
Ça commence avec la boule au ventre
Dans cet ouvrage, une avocate lève le tabou sur l’ampleur de la souffrance des femmes au travail. Depuis plus de dix ans, elle défend des dossiers qui touchent aux violences que subissent les femmes au travail : discrimination à l’embauche, inégalités salariales, emprise, harcèlement, violences sexistes ou sexuelles, maternité sanctionnée, plafond de verre, etc.
L’accompagnement visant l’intégration des personnes réfugiées faiblement scolarisées : une perspective interculturelle en orientation
Le présent ouvrage, qui résulte d’un projet de recherche de trois ans, traite des exigences spécifiques de l’accompagnement des personnes réfugiées faiblement scolarisées dans leur intégration sociale et professionnelle. Accompagner les personnes immigrantes, en particulier les personnes réfugiées, dans leur orientation et leur intégration sociale et professionnelle constitue un engagement non seulement professionnel, mais aussi éthique et politique.
Pratiques psychoéducatives auprès des jeunes trans et non-binaires : Enjeux contemporains et approches innovantes
Cet ouvrage vise à outiller tout individu ayant à cœur le bien-être des jeunes trans et non-binaires, sans oublier les jeunes qui se questionnent sur leur identité de genre ou qui souhaitent discontinuer leur transition. Il s’adresse également aux enseignants engagés dans la formation des professionnels de la santé et de la relation d’aide de demain, dans une diversité de champs d’expertise dont la psychoéducation.
Une nouvelle vision de la retraite : Un mode d’emploi pour planifier le prochain chapitre de votre vie!
Une nouvelle vision de la retraite va bien au-delà d’un simple guide pour planifier le prochain chapitre de votre vie. Que vous ayez 25, 55 ou 85 ans, et quels que soient vos défis actuels, ce livre vous invite à explorer les innombrables possibilités qui s’offrent à vous. Avec bienveillance, l’auteure vous accompagne pour transformer cette étape de votre vie en une période de bonheur, de joie et d’expériences enrichissantes infinies.
Sociable : Bâtir une culture d’entreprise forte dans un monde hybride
Ce livre invite le lecteur à reconsidérer sa vision de la gestion de communauté, à voir l’entreprise comme une communauté vivante remplie d’animaux sociaux. Il stimule sa compassion afin de créer des cultures hybrides décidément humaines qui répondent directement aux besoins des membres des communautés, peu importe la vitesse à laquelle la technologie évolue.
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