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Le choix de carrière à l’adolescence est une étape déterminante dans la construction de l’identité personnelle. Pourtant, cette décision s’avère souvent complexe. Le jeune doit naviguer entre une connaissance de soi encore en développement, la découverte du monde du travail, une offre abondante de programmes et la transformation naturelle de sa personnalité. Parmi ces défis, la pression parentale joue un rôle important, parfois source d’un stress supplémentaire.
La pression parentale : une réalité qui impacte le parcours des jeunes
Dans plusieurs familles, la réussite sociale, scolaire ou financière est valorisée de façon prégnante. Cette attente peut amener les parents à orienter, consciemment ou non, les choix professionnels de leur enfant selon leurs propres critères, plutôt que selon les intérêts et aspirations du jeune.
: anxiété, indécision, perte de motivation. Le désir de plaire aux parents peut alors freiner la découverte de soi et compromettre l’épanouissement professionnel.
Le rôle clé des professionnels du développement de carrière
Face à cette réalité, notre rôle est essentiel. Offrir aux jeunes un espace neutre, bienveillant et sécurisant leur permet d’exprimer leurs doutes et leurs rêves sans peur du jugement. Par l’utilisation d’outils variés – tests psychométriques, activités d’introspection, expériences concrètes telles que le bénévolat – nous aidons les jeunes à mieux se connaître et à développer leur autonomie dans leurs choix.
Une autre dimension importante est d’inclure les parents dans le processus.
En agissant comme médiateurs, les conseillers facilitent un dialogue respectueux entre les attentes parentales et les besoins du jeune. Il ne s’agit pas d’exclure les parents, mais plutôt de les inviter à adopter une posture de soutien plutôt que d’imposition.
Favoriser un projet professionnel aligné et durable
L’objectif final est d’aider le jeune à construire un projet professionnel réaliste, cohérent avec ses valeurs, ses compétences et ses aspirations personnelles. Ce projet ne peut se réaliser pleinement que si le jeune se sent entendu, respecté et en confiance dans son cheminement.
Conclusion
La pression parentale ne doit pas être perçue comme un obstacle insurmontable, mais comme une composante du contexte familial à considérer avec sensibilité et finesse. En tant que professionnels du développement de carrière, nous avons la responsabilité et le privilège de faciliter un dialogue plus sain entre les jeunes et leurs parents. Ce travail d’équilibre entre bienveillance et autonomie est une clé importante pour soutenir un parcours professionnel motivant, durable et aligné avec l’identité profonde du jeune.
* Dans le but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture, le générique masculin est utilisé comme genre neutre
