|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 5 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Possibilités de travail à distance dans les marchés du travail en région rurale : estimation sur petits domaines appliquée à l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises, quatrième trimestre de 2024 au deuxième trimestre de 2025
De nouvelles données sur les possibilités de travail à distance dans les marchés du travail en région rurale sont maintenant accessibles. Elles portent sur la période allant du quatrième trimestre de 2024 au deuxième trimestre de 2025 et elles sont présentées selon le secteur (biens et services) et pour tous les marchés du travail en région rurale au Canada.
Les jeunes accablés par différents stresseurs au travail
Surcharge de travail, hyperconnectivité, relations interpersonnelles conflictuelles ou insatisfaisantes, insécurité financière, conditions de travail difficiles : les jeunes sont confrontés à plusieurs facteurs de stress au travail. C’est ce que révèle une recherche coréalisée par Myriagone – Chaire McConnell-Université de Montréal en mobilisation des connaissances jeunesse et Force Jeunesse, un organisme de défense des droits et des intérêts de la jeunesse du Québec dans l’élaboration des politiques publiques.
Domaines d’études et professions des immigrants qui étaient étudiants étrangers au Canada avant leur immigration
La présente étude porte sur la correspondance entre les domaines d’études et les professions chez les étudiants étrangers devenus résidents permanents au Canada. À l’aide des données du Recensement de la population de 2021, l’étude permet d’examiner les domaines d’études et les professions des immigrants ayant suivi des études postsecondaires et qui possédaient un permis d’études avant de devenir résidents permanents entre 2011 et 2021.
Le retour au bureau pénalise les femmes
Si le télétravail a donné des opportunités aux femmes de mener plus facilement de front leur carrière professionnelle et leur vie de famille, la tendance actuelle du retour au bureau les pénalise de plusieurs manières, pointe le Wall Street Journal.
Assurance-emploi, mai 2025
Le nombre de Canadiens touchant des prestations régulières d’assurance-emploi était pratiquement inchangé en mai (-0,3 %; -1 600) et s’est établi à 517 000. Le nombre de prestataires avait précédemment suivi une tendance à la hausse de janvier à avril (+6,6 %; +32 000). Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d’assurance-emploi régulière était en hausse de 44 000 (+9,2 %) en mai.
Avons-nous oublié quelque chose? Laissez un commentaire ci-dessous ou envoyez-nous un courriel à admin@orientaction.ca si vous avez des informations qui pourraient nous aider à rendre cet article encore meilleur!
