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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Comment les personnes enseignantes du collégial comprennent-elles l’inclusion et le handicap et se représentent-elles leurs rôles et responsabilités à l’égard des PESH?
Le rapport met en lumière une ouverture réelle, mais inégalement traduite dans les pratiques. L’inclusion demande donc un engagement individuel soutenu par une culture institutionnelle claire. Des pistes concrètes sont proposées : développement professionnel, reconnaissance du travail d’adaptation, accompagnement en évaluation, valorisation des pratiques universelles et promotion d’une vision élargie de l’inclusion, au-delà du seul handicap.
L’IA est déjà bien implanté dans les entreprises, selon une étude
Un tiers des dirigeants d’entreprises utilisent l’intelligence artificielle (IA) au quotidien, et deux tiers s’y sont déjà essayés, révèle jeudi une étude Vistaprint, mais les plus jeunes l’utilisent deux fois plus que les plus âgés.
L’effectif du secteur de la santé au Canada : tendances régionales des postes vacants, 2024
La demande de soins continuant de croître dans le contexte du vieillissement de la population, le Canada se heurte à des difficultés persistantes à pourvoir les postes vacants dans le domaine de la santé. Par ailleurs, les tendances de la demande de main-d’œuvre non comblée peuvent varier considérablement selon la région.
L’emploi et la rémunération chez les titulaires de diplômes universitaires au Québec : tendances observées depuis 2006 chez les 25-54 ans
Depuis plusieurs années, le Québec, tout comme les pays industrialisés, vit un rehaussement de la scolarisation de la population; la formation universitaire ne cesse de prendre de l’importance.
Productivité du travail, rémunération horaire et coût unitaire de main-d’œuvre, troisième trimestre de 2025
La productivité du travail dans les entreprises canadiennes a rebondi au troisième trimestre, affichant une hausse de 0,9 %, après avoir enregistré une baisse de 1,0 % au deuxième trimestre et une variation nulle au premier trimestre. Il s’agit de la sixième hausse en huit trimestres.
Un travailleur sur deux est épuisé
Plus de la moitié des travailleurs américains sont dans un état d’épuisement professionnel, selon un rapport. Les employés américains sont majoritairement épuisés, avec des conséquences directes sur leur productivité.
Vitrine statistique sur l’égalité entre les femmes et les hommes
La Vitrine statistique sur l’égalité entre les femmes et les hommes dresse un portrait le plus actuel possible de la situation des femmes et des hommes au Québec. Les indicateurs portent sur huit dimensions essentielles pour le suivi de l’égalité : l’éducation, le travail, le revenu et la rémunération, la conciliation famille-travail-études-vie personnelle, la santé, la violence, le pouvoir et la démographie. Les indicateurs dans la dimension Revenu et rémunération ont été mis à jour récemment.
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