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5 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 14 décembre 2025

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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 5 études qui ont attiré notre attention dernièrement. 

 

Enquête sur la population active, novembre 2025 

L’emploi a augmenté de 54 000 (+0,3 %) en novembre, en raison des hausses enregistrées dans le travail à temps partiel. Le taux d’emploi a progressé de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 60,9 %, tandis que le taux de chômage a diminué de 0,4 point de pourcentage pour s’établir à 6,5 %. 

 

L’IA fait gagner au moins 40 minutes par jour, selon OpenAI 

Selon une étude du MIT, la grande majorité des organisations ne voient aucun retour sur leur investissement dans des initiatives d’IA générative. Mais OpenAI et Anthropic ont publié des études indiquant le contraire. 

 

Nouveaux enregistrements, certifications et indicateurs de parcours des apprentis inscrits au Canada, 2024 

Le nombre de nouvelles inscriptions à des programmes d’apprentissage s’est chiffré à 101 541 en 2024, ce qui représente une hausse de 5,9 % par rapport à 2023 et un niveau record depuis le début de la série en 2008. Il s’agit également de la quatrième année consécutive de croissance depuis les niveaux historiquement bas enregistrés en 2020, pendant la pandémie de COVID-19. 

 

Étude NextGen 2025 : Mieux comprendre les générations Z et Alpha 

Les millénariaux, longtemps au cœur de l’étude Jeunesse, ont cédé leur place. Aujourd’hui, ce sont les générations Z et Alpha qui incarnent la jeunesse, influencent les tendances et redessinent le paysage des marques. Il est donc tout naturel de recentrer notre attention sur ces nouvelles générations. 

 

Postes vacants, troisième trimestre de 2025 

Au troisième trimestre de 2025, le nombre de postes vacants a baissé de 14 000 (-2,8 %) pour s’établir à 492 500, après avoir diminué de 19 900 (-3,6 %) au premier trimestre de 2025 et de 18 300 (-3,5 %) au deuxième trimestre. Le recul affiché au troisième trimestre prolonge la tendance à la baisse observée depuis que le nombre de postes vacants a atteint un sommet au deuxième trimestre de 2022 (985 900). 

 

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