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Basile Bakumbane

Basile Bakumbane

Basile Bakumbane est agent de soutien à l’inclusion au sein du projet L’inclusivité fonctionne du Collège Boréal. Ce programme accompagne et outille les employeurs afin de favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Engagé à promouvoir un recrutement équitable et accessible, Basile met son expertise au service d’organisations qui souhaitent bâtir des milieux de travail inclusifs et durables. Titulaire d’une maîtrise en communication, il cumule plus de vingt ans d’expérience en journalisme et en enseignement postsecondaire. Ce parcours lui permet de conjuguer rigueur professionnelle et sens pédagogique pour sensibiliser les employeurs et les milieux professionnels à l’importance de l’inclusion comme levier de performance et d’innovation.
Personnes d'origines différentes qui forment un coeur avec leurs mains.
Diversité

Recrutement inclusif : transformer la diversité en performance durable

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  Il y a des mots qui, à force d’être répétés dans les entreprises, risquent de perdre leur sens. « Inclusion » en fait partie. On l’affiche dans des campagnes...

Le CERIC est voué à l’avancement de l’éducation, de la recherche , et de l’advocacie en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière.
Le CERIC finance des projets visant à développer des programmes, des ressources, des publications et des événements innovants en orientation et en développement de carrière.

OrientAction est un projet de partenariat entre le CERIC et la GRICS, avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada.

 

 

Le CERIC reconnaît que les Hurons-Wendat, les Pétuns, les Haundenosaunee, les Anichinabés et les Mississaugas Anichinabés de New Credit ont établi un lien particulier avec le territoire sur lequel notre bureau est situé. Apprenez-en davantage sur l’engagement du CERIC à promouvoir la réconciliation.