10 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 21 mai 2023
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10 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 21 mai 2023

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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 10 études qui ont attiré notre attention dernièrement. 

Le défi de la fidélisation des jeunes 

En pleine pénurie de main-d’œuvre, les entreprises rencontrent d’immenses difficultés à retenir leurs travailleurs les plus jeunes. Il n’a jamais semblé aussi difficile de fidéliser les jeunes travailleurs, si on en croit un sondage Léger pour le Conseil du patronat du Québec et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). 

Santé au travail : faits saillants 

Les résultats présentés dans cette page sont tirés du rapport de l’Enquête québécoise sur la santé de la population 2020-2021. Vous trouverez dans cette page des statistiques sur la charge de travail et la latitude décisionnelle, la charge de travail et la reconnaissance au travail dans le secteur de l’enseignement ou le milieu de la santé, le harcèlement psychologique ou sexuel et l’équilibre travail-vie personnelle. 

Diplômes universitaires – L’écart entre les femmes et les hommes se creuse 

Les Québécoises sont de plus en plus nombreuses à obtenir un diplôme universitaire comparativement à leurs collègues masculins, révèle une analyse de l’Institut de la statistique du Québec. De manière générale, les Québécois vont davantage à l’université : en 2021, près de 3 personnes sur 10 (29,5 %) âgées de 25 à 64 ans détenaient un diplôme universitaire au Québec, une hausse de 4 points de pourcentage par rapport à 2016. 

Assurance-emploi, mars 2023 

En mars, 388 000 Canadiens ont touché des prestations régulières d’assurance-emploi, un nombre à peu près inchangé par rapport à février. Le nombre de prestataires d’assurance-emploi régulière en mars 2023 était le plus faible jamais enregistré (en dehors de la période où la Prestation canadienne d’urgence était en vigueur, de mars à septembre 2020). Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi a diminué de 26,7 % (-141 000) au cours de la période de 12 mois se terminant en mars 2023. 

Étude : Analyse des emplois et mobilité des salariés selon les régions économiques, 2001 à 2021 

Statistique Canada a publié une étude intitulée « Statistiques régionales du travail et mouvements interrégionaux des salariés au Canada, 2001 à 2021 ». Les mouvements de main-d’œuvre entre les régions sont avantageux sur le plan économique, car ils permettent aux travailleurs de se rendre là où l’on a le plus besoin d’eux. Il peut également s’agir d’un objectif de politique publique acceptable aux échelons local et provincial, si cet objectif appuie des intérêts sociaux et économiques légitimes, comme la stimulation du développement local. 

Les défis du passage des études postsecondaires au monde du travail 

Terminer ses études postsecondaires est une belle réalisation. Toutefois, elle s’accompagne souvent d’un vertige à faire le saut dans le monde adulte. Les personnes chercheuses du Centre for Innovation in Campus Mental Health au Canada se sont penchées sur cette transition du postsecondaire dans la population et proposent différentes stratégies pour faciliter cette transition. 

Rapports économiques et sociaux, avril 2023 

Le numéro d’avril 2023 de Rapports économiques et sociaux, lequel contient quatre articles, est maintenant accessible. Un des articles porte sur les résultats scolaires au niveau secondaire et les gains selon le domaine d’études postsecondaires. 

Les aînés sont plus présents que jamais sur le marché du travail au Québec 

Alors que les travailleurs expérimentés sont de plus en plus sollicités pour pallier la pénurie de main-d’œuvre, des données récentes indiquent qu’ils n’ont jamais été aussi nombreux à occuper un emploi au Québec. L’Institut de la statistique du Québec (ISQ) a rendu public le Portrait des personnes aînées au Québec, dans lequel on consacre un volet entier sur l’emploi. 

Résultats de recherche – Transition vers le marché du travail : l’impact du statut socioéconomique 

Une équipe de recherche belge et australienne a réalisé une vaste revue de la littérature portant sur les différences de statut socioéconomique chez la population étudiante en transition vers le monde du travail. 

Heures travaillées et productivité du travail dans les provinces et les territoires (données provisoires), 2022 

Dans la plupart des provinces, la baisse de la productivité se poursuit, mais de façon moins marquée qu’en 2021. En 2022, la productivité des entreprises a reculé dans chaque province, sauf au Manitoba et en Saskatchewan. Toutefois, pour la plupart des provinces, la baisse de la productivité a été beaucoup moins marquée qu’en 2021. Dans les territoires, la productivité a diminué seulement au Nunavut. À l’échelle nationale, la productivité a subi un recul de 1,5 % après avoir affiché une baisse historique (-5,8 %) en 2021 et une croissance record (+8,6 %) découlant de la pandémie de COVID-19 en 2020. Dans l’ensemble, la productivité des entreprises en 2022 a dépassé les niveaux prépandémie de 2019 dans neuf provinces et territoires. 

 

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