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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 6 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
La transition vers les études postsecondaires en milieu minoritaire francophone
André Samson (Université d’Ottawa) signe un rapport de recherche portant sur la transition vers les études supérieures de jeunes francophones vivant en milieu anglophone.
Plagiat à l’université : voici pourquoi les étudiants pensent à tricher
Si les étudiants universitaires envisagent de tricher dans leurs travaux, c’est parce qu’ils « pensent ne jamais se faire prendre sur le fait » et parce qu’il est rendu facile de le faire, révèle une étude menée un peu partout dans le monde, dont au Québec.
Des lésions psychologiques liées au travail qui coûtent cher
Une étude pionnière propose un portrait statistique des coûts financiers et humains rattachés aux lésions psychologiques dans le monde du travail au Québec. L’évaluation arrive à 1,01 milliard pour les années combinées entre 2014 et 2019, soit une moyenne annuelle de 169 millions et des frais moyens par personne lésée de 121 590 $.
Qu’est-ce que l’inclusion et comment la mettre en pratique? Regards de personnes enseignantes
Une équipe néerlandaise a réalisé une revue systématique de littérature afin de mieux saisir l’état de la recherche sur les perceptions des personnes enseignantes à l’égard de la notion d’inclusion. Cette revue de littérature est basée sur 36 articles scientifiques récents en provenance de 17 pays.
Les études dans les écoles de langue anglaise au Québec en 2021 : cartes et faits saillants
Statistique Canada diffuse un livret intitulé « Cartes et faits saillants sur les études dans les écoles de langue anglaise au Québec, 2021 », lequel présente des résultats à l’échelle des municipalités (subdivisions de recensement) et des régions (régions économiques de recensement).
Heures travaillées et productivité du travail dans les provinces et les territoires (données provisoires), 2023
En 2023, la productivité des entreprises a diminué dans toutes les provinces ainsi qu’au Yukon. À l’échelle du Canada, la productivité a affiché un recul de 2,2 %, en baisse pour une troisième année consécutive.
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