|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Voici la liste de références bibliographiques liées au texte Épuisement professionnel chez les infirmières : facteurs individuels, contextuels et impacts par Steeven Bernier
Bekker, M. H., Croon, M. A., & Bressers, B. (2005). Childcare involvement, job characteristics, gender and work attitudes as predictors of emotional exhaustion and sickness absence. Work & Stress, 19(3), 221-237.
Berry L. & Curry, P. (2012). Charge de travail du personnel infirmier et soins aux patients. Comprendre la valeur du personnel infirmier, les répercussions des charges de travail excessives, et comment les ratios infirmière-patients et les modèles dynamiques de dotation peuvent aider. Tiré de http://fcsii.ca/sites/default/files/workload_french_0.pdf
Boivin-Desrochers, C., & Alderson, M. (2014). Les difficultés/souffrances vécues par les infirmières: stratégies permettant de préserver leur santé mentale, leur sens au travail et leur performance au travail. Recherche en soins infirmiers, 3, 85-96.
Borritz, M., Rugulies, R., Bjorner, J. B., Villadsen, E., Mikkelsen, O. A., & Kristensen, T. S. (2006). Burnout among employees in human service work: Design and baseline findings of the PUMA study. Scandinavian Journal of Public Health, 34(1), 49-58.
Bougie, M. & Cara, C. (2008). Temps supplémentaire obligatoire. Une première étude phénoménologique sur les perceptions d’infirmières. Sept thèmes se dégagent de leurs propos. Perspective infirmière, 5 (8) : 32-40.
Cañadas-Dela Fuente, G. A., Vargas, C. San Luis, C., García, I., Cañadas, G. R. & De la Fuente, E. (2015). Risk factors and prevalence of burnout syndrome in the nursing profession. Int. J. Nurs. Stud., 52(1): 240-9.
Canouï, P. (2003). La souffrance des soignants: un risque humain, des enjeux éthiques. Revue internationale de soins palliatifs, 18(2), 101-104.
Carthon, J. M. B., Hatfield, L., Brom, H., Houton, M., Kelly-Hellyer, E., Schlak, A., & Aiken, L. H. (2021). System-level improvements in work environments lead to lower nurse burnout and higher patient satisfaction. Journal of nursing care quality, 36(1), 7-13.
Cyr, S., Marcil, M. J., Marin, M. F., Tardif, J. C., Guay, S., Guertin, M. C., … & Brouillette, J. (2021). Factors associated with burnout, post-traumatic stress and anxio-depressive symptoms in healthcare workers 3 months into the COVID-19 pandemic: an observational study. Frontiers in psychiatry, 12, 668278.
Dyrbye, L. N., Shanafelt, T. D., Johnson, P. O., Johnson, L. A., Satele, D., & West, C. P. (2019). A cross-sectional study exploring the relationship between burnout, absenteeism, and job performance among American nurses. BMC nursing, 18, 1-8.
Fauteux, J. (2003). Stratégies d’autodéveloppement favorisant la résolution de l’épuisement professionnel face aux facteurs internes prédisposant. éditeur non identifié.
Gershon, R. R., Stone, P. W., Zeltser, M., Faucett, J., Macdavitt, K., & Chou, S. S. (2007). Organizational climate and nurse health outcomes in the United States: a systematic review. Industrial health, 45(5), 622-636.
HAS (2017). Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout. https://www.has-sante.fr/jcms/c_2769318/fr/reperage-et-prise-en-charge-cliniques-du-syndrome-d-epuisement-professionnel-ou-burnout
Institut National de Santé Publique du Québec (2011). Grille d’identification des risques psychosociaux au travail. Tiré de http://collections.banq.qc.ca/ark:/52327/bs2050224
Laeeque, S. H., Bilal, A., Hafeez, A., & Khan, Z. (2019). Violence breeds violence: burnout as a mediator between patient violence and nurse violence. International journal of occupational safety and ergonomics.
Lavoie-Tremblay, M., O’Brien-Pallas L., Gélinas C., Desforges, N. & Marchionni C. (2008). Addressing the turnover issue among new nurses from a generational viewpoint. Journal of nursing management, 16(6): 724-733.
Lee, Y. H., & Lin, M. H. (2019). Exploring the relationship between burnout and job satisfaction among clinical nurses. ESJ, 15, 449-60.
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2009). Nurse turnover: the mediating role of burnout. Journal of nursing management, 17(3), 331-339.
Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual review of psychology, 52(1), 397-422.
McGillis Hall, L., & Visekruna, S. (2020). Outlook on nursing: A snapshot from Canadian nurses on work environments pre-COVID-19. Ontario Nurses’ Association [Internet].
Merrick, J. (2000). Firth-Cozens J, Payne R, eds. Stress in health professionals. Psychological and organizational causes and interventions. Chichester, England: John Wiley, 1999, 264 pages.
Molina-Praena, J., Ramirez-Baena, L., Gómez-Urquiza, J. L., Cañadas, G. R., De la Fuente, E. I., & Cañadas-De la Fuente, G. A. (2018). Levels of burnout and risk factors in medical area nurses: A meta-analytic study. International journal of environmental research and public health, 15(12), 2800.
Munroe, V., & Brunette, N. (2001). L’épuisement professionnel (burn-out): un problème réel. Reflets: Revue ontaroise d’intervention sociale et communautaire, 7(1), 165-191.
OMS (2019). Burn-out an « occupational phenomenon »: International Classification of Diseases. https://www.who.int/news/item/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases
Papineau, M. (2005). L’épuisement professionnel: vers une concertation des stratégies d’aide individuelles et organisationnelles. Interaction, 9(1), 17-42.
Parent-Lamarche, A. (2016). Une étude sur les déterminants biologiques, psychologiques et du travail de l’épuisement professionnel. Thèse doctorale en relations industrielles. Université de Montréal. Montréal.
Pradas-Hernández, L., Ariza, T., Gómez-Urquiza, J. L., Albendín-García, L., De la Fuente, E. I., & Cañadas-De la Fuente, G. A. (2018). Prevalence of burnout in paediatric nurses: A systematic review and meta-analysis. PloS one, 13(4), e0195039.
Shields, M., & Wilkins, K. (2006). Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier de 2005: profils provinciaux. Statistique Canada.
Tawfik, D. S., & Profit, J. (2020, June). Provider burnout: implications for our perinatal patients. In Seminars in perinatology (Vol. 44, No. 4, p. 151243). WB Saunders.
Tremblay, D.G. & Larivière, M. (2009). L’articulation emploi-famille dans le secteur infirmier au Québec. Une conciliation possible ? Éthique publique, 11 (2) : 42-51.
Vandenberghe, C., Stordeur, S., & d’Hoore, W. (2009). Une analyse des effets de la latitude de décision, de l’épuisement émotionnel et de la satisfaction au travail sur l’absentéisme au sein des unités de soins infirmiers. Le travail humain, 72(3), 209-228.
Wei, R., Ji, H., Li, J., & Zhang, L. (2017). Active intervention can decrease burnout in ED nurses. Journal of emergency nursing, 43(2), 145-149.
Zhang, Y. Y., Zhang, C., Han, X. R., Li, W., & Wang, Y. L. (2018). Determinants of compassion satisfaction, compassion fatigue and burn out in nursing: A correlative meta-analysis. Medicine, 97(26), e11086.
