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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 5 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Productivité du travail, rémunération horaire et coût unitaire de main-d’œuvre, quatrième trimestre de 2025
La productivité du travail dans les entreprises canadiennes a affiché une légère baisse de 0,1 % au quatrième trimestre, les heures travaillées ayant diminué à un rythme plus lent que le produit intérieur brut réel (-0,2 %). Il s’agit d’un contraste avec le trimestre précédent, au cours duquel la productivité du travail avait augmenté de 1,1 %, en raison d’une augmentation de la production et d’une baisse des heures travaillées.
La ménopause encore stigmatisée au travail
Selon un sondage mené par l’outil de création de CV LiveCareer, 69 % des salariées américaines actuellement en période de ménopause ou l’ayant déjà traversée déclarent que leurs symptômes affectent significativement leur productivité.
Les femmes dominent de plus en plus la diplomation universitaire
L’écart de diplomation aux études supérieures continue de se creuser entre les hommes et les femmes tant dans l’ensemble du Québec qu’à l’Université de Sherbrooke.
Portrait des utilisations de l’intelligence artificielle dans l’administration publique
Le ministère de la Cybersécurité et du Numérique MCN rend public le portrait des utilisations de l’IA dans l’administration publique québécoise. Ce portrait présente l’ensemble des initiatives qui sont actuellement en développement ou en production, excepté les initiatives en lien avec la cybersécurité.
L’IA améliore-t-elle la productivité au travail? Pas si certain
L’utilisation de l’intelligence artificielle n’augmente pas automatiquement la productivité au travail et pourrait plutôt mener à un épuisement et à une insatisfaction professionnelle des employés, conclut une étude réalisée par des chercheurs de l’Université de la Californie à Berkeley et publiée par le réputé Harvard Business Review.
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