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Antoine Durivage et Éric Donahue

Antoine Durivage et Éric Donahue

Antoine Durivage travaille chez EPSI en tant qu’agent en ressources humaines au sein de l’équipe VISE depuis 2018. Ses responsabilités incluent de la gestion de clients, du développement de tests et de questions d’entrevue, de la participation à des comités de sélection, et encore plus ! Éric Donahue détient un doctorat en psychologie industrielle. Il œuvre à titre de psychologue organisationnel chez EPSI. Il a une expertise en gestion des talents, en développement d’outils psychométriques et en psychométrie. Polyvalent et créatif, il possède une bonne connaissance du fonctionnement des grandes organisations. Il fournit des conseils sur le développement des compétences, les processus d’évaluation et l’engagement au travail.
prise de références
Ressources et formations

La prise de références dans le cadre des processus de sélection, pertinent ou non pour les RH?

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Utilisez-vous la prise de références dans vos processus de sélection? Si oui, vous vous demandez peut-être si cette étape est nécessaire ou si elle pourrait être plus  discriminatoire. EPSI a donc entrepris de trouver...

Le CERIC est voué à l’avancement de l’éducation, de la recherche , et de l’advocacie en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière.
Le CERIC finance des projets visant à développer des programmes, des ressources, des publications et des événements innovants en orientation et en développement de carrière.

OrientAction est un projet de partenariat entre le CERIC et la GRICS, avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada.

 

 

Le CERIC reconnaît que les Hurons-Wendat, les Pétuns, les Haundenosaunee, les Anichinabés et les Mississaugas Anichinabés de New Credit ont établi un lien particulier avec le territoire sur lequel notre bureau est situé. Apprenez-en davantage sur l’engagement du CERIC à promouvoir la réconciliation.