Marché du travail

Cet article est le deuxième dans OrientAction de la série thématique «Compétences culturelles». Restez à l'affût sur OrientAction dans les jours à venir pour plus d'articles thématiques, ou inscrivez-vous à...

Cet article est le premier dans OrientAction de la série thématique «Compétences culturelles». Restez à l'affût sur OrientAction dans les jours à venir pour plus d'articles thématiques, ou inscrivez-vous à...

Cet article fait partie de la série « Les CJE, une richesse d’approches et d’expertises », une initiative du Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec.  L’objectif est de mettre de...

  L’orientation couvre trois grands besoins que vous pourriez vivre au cours de votre vie professionnelle et personnelle : les choix de carrière (orientation), les nouveaux départs (l’insertion) et les problèmes de...

Il y a plusieurs enjeux actuellement dans la société entrepreneuriale dont : la pénurie de main-d’œuvre; la santé mentale et la fatigue numérique; le roulement de personnel, le taux d’absentéisme, l’invalidité,...

Depuis quelques années, on entend de plus en plus parler de la santé psychologique en milieu de travail. Les risques psychosociaux liés au travail doivent être pris en considération, au...

Dans le monde complexe et en constante évolution des carrières, comprendre qui nous sommes est crucial pour choisir un chemin professionnel qui nous satisfasse et nous permette de réaliser pleinement...

Du non-évènement à l’autosupervision Un non-évènement peut provoquer des changements chez nos clients. Élaboré notamment par Nancy Schlossberg, ce modèle des transitions, offre aux intervenants une perspective intéressante pour éclairer...

Dans mes conférences et formations depuis des décennies, je fais régulièrement référence à la métaphore du trépied pour aborder les enjeux de la connaissance de soi en orientation et en...

De plus en plus courante, l’entrevue comportementale consiste à demander au candidat comment il a réagi dans certaines situations antérieures. Mais qu’en est-il au juste? Le mot le dit, l’employeur...