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Depuis quelques années, on entend de plus en plus parler de la santé psychologique en milieu de travail. Les risques psychosociaux liés au travail doivent être pris en considération, au même titre que les autres risques liés à la santé et à la sécurité. Voici quelques formations qui pourraient aider les gestionnaires et les travailleurs à mieux comprendre les enjeux reliés à la santé psychologique au travail.
Formation en santé mentale pour les gestionnaires
Les gestionnaires jouent un rôle important dans le bien-être mental des membres de leur équipe. Leur apprendre à reconnaître les problèmes de santé mentale au travail est essentiel pour la santé de votre entreprise. Ce type de formation peut les aider à créer un milieu bienveillant où les gens se sentent soutenus. Cela contribue aussi à réduire les préjugés associés aux troubles de santé mentale.
Prévention des risques psychosociaux au travail
Cette formation s’adresse avant tout aux gestionnaires RH, mais est ouverte pour les autres postes de cadres souhaitant en bénéficier. Il est ainsi possible pour les employés de recevoir la formation afin qu’ils connaissent eux aussi les impacts des risques psychosociaux au travail et qu’ils puissent être outillés pour faire partie de la solution. Cette formation est offerte par Formatrad.
Maximiser le capital-santé psychologique de son équipe de travail
Cette formation, offerte par l’Université de Sherbrooke, s’adresse aux gestionnaires, aux représentants syndicaux, ainsi qu’à toutes personnes ayant la responsabilité de gérer du personnel. Cette formation vous propose un guide pour soutenir vos efforts à contribuer au maintien d’un climat de travail favorisant la santé psychologique de chacun.
Agir en prévention pour la santé psychologique au travail
Au terme de cette formation offerte par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales, le participant sera en mesure d’élaborer un programme de prévention en santé psychologique au travail. Le contenu de cette formation s’adresse aux gestionnaires, aux travailleurs et aux équipes de travail qui ont un rôle dans la prise en charge de la prévention en santé psychologique au travail.
Santé mentale au travail – Parcours pour gestionnaires
Démystifier la santé mentale, pour mieux accompagner ses équipes de travail. La santé mentale et ses enjeux constituent depuis quelques années une préoccupation sociétale de grande importance. D’ici 2030, les coûts mondiaux associés aux troubles de santé mentale devraient atteindre six mille milliards de dollars. Ce programme de formation constitue un outil pour répondre aux nouvelles responsabilités légales en matière de santé et de sécurité du travail, qui couvre aussi la santé psychologique (LSST Article 51).
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La santé psychologique au travail : 5 formations pour être mieux outillés
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