La pratique privée en orientation
Je suis conseillère d’orientation depuis 15 ans, dont les 7 dernières années en pratique privée. J’ai commencé ma carrière dans le domaine communautaire dans un Carrefour Jeunesse Emploi dans la...
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L’Évaluation des besoins en mode panoramique
Le phénomène de mondialisation, qui débute au tournant des années 1980, confronte les travailleurs et les organisations à un marché de l'emploi en perpétuel changement, toujours plus complexe et exigeant....
Un plan de réflexion : de l’incertitude résiduelle aux valeurs organisationnelles
Malgré un processus élaboré en orientation, la fragilité décisionnelle pourrait rapidement chavirer les plans scolaires et professionnels des collégiens surtout lorsqu’il s’agit de leur premier vrai bond vers l’autonomie. Que...
Les professionnels du développement de carrière : des ressources clés pour intervenir auprès de la clientèle accidentée
Saviez-vous qu'en tant que professionnels du développement de carrière, vous avez la possibilité de faire des mandats d'accompagnement en orientation professionnelle ou recherche d'emploi auprès de la CNESST? Deux principales...
Monsieur Burn out, l’homme invisible!
Voyageons avec Monsieur Burn out. Se présente dans mon bureau Monsieur Burn out, suivi médicalement, car en situation d'épuisement professionnel. Coïncidence curieuse, voire ironique, au cours de cet accompagnement de...
Le coworking : de nouvelles modalités de travail et développement des territoires
Coworking, espace de travail partagé, tiers-lieu, le coworking est évoqué de diverses manières et c’est une pratique que plusieurs associent à l’économie collaborative. Créé en premier lieu par des hackers...
Lancer sa pratique privée virtuelle en counseling de carrière
Aujourd’hui, je vais partager mon expérience récente. Je vais écrire au sujet de mon processus de création de pratique privée virtuelle. En fait, lancer ma pratique en counseling de carrière...
La pause qui s’impose… ou la quête universelle de vivre sa vie autrement
La majorité des gens qui me connaissent ont eu un gros point d'exclamation au visage en apprenant que je quittais mon travail et l’organisation où je travaillais depuis tant d'années....
Peut-on déjouer un test de personnalité en contexte d’embauche?
Une préoccupation très courante liée à la sélection du personnel est la possibilité que les candidats à l’emploi déforment les informations qu’ils sont prêts à communiquer sur eux-mêmes. Ce désir...
Prolonger les carrières des travailleurs vieillissants? C’est possible!
Nous vivons dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et les entreprises québécoises et canadiennes cherchent des moyens pour maintenir en emploi leur personnel vieillissant.S’il est bien montré qu’il est...
