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Dans mes conférences et formations depuis des décennies, je fais régulièrement référence à la métaphore du trépied pour aborder les enjeux de la connaissance de soi en orientation et en...

De plus en plus courante, l’entrevue comportementale consiste à demander au candidat comment il a réagi dans certaines situations antérieures. Mais qu’en est-il au juste? Le mot le dit, l’employeur...

Dans de nombreux cas, il est difficile de comparer avec précision différentes personnes lorsqu’on envisage des candidats pour un nouveau rôle. Les individus ont souvent une expérience variée, et les...

Les cadres de compétences ne sont pas statiques. Ils sont mis à jour en fonction des nouvelles recherches ou lorsque les concepteurs des cadres tentent de s’orienter dans une nouvelle...