Différent ou simplement atypique?
Être une personne neurodivergente ou neuroatypique en milieu de travail Inventé en 1998 par la sociologue Judy Singer, le terme neurodiversité est une combinaison des mots neurologique et...
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Savez-vous gérer le stress?
Ou comment votre stabilité émotionnelle influence votre réaction aux situations stressantes. Nous sommes tous confrontés au stress, mais chacun le gère différemment. Si vous cherchez des moyens de mieux composer...
Anxiété, dépression et génération Z : bien cerner le problème
Oubliez les millénariaux. Les jeunes appartiennent désormais à la « génération Z », une cohorte que les démographes définissent généralement comme regroupant les personnes nées depuis 1998. Les chercheurs ont...
Peut-on déjouer un test de personnalité en contexte d’embauche?
Une préoccupation très courante liée à la sélection du personnel est la possibilité que les candidats à l’emploi déforment les informations qu’ils sont prêts à communiquer sur eux-mêmes. Ce désir...
Êtes-vous prêt à côtoyer la génération Z sur le marché du travail?
La génération Z (1997-2013) commence à investir le marché du travail et les employeurs sont mal préparés à son arrivée. Si les membres de la génération Z partagent de nombreux...
Quel rôle joue le trait de l’ouverture dans la promotion des gestionnaires?
Les caractéristiques de la personnalité, et les Big Five en particulier, ont fait l’objet d’études approfondies en tant que prédicteurs des résultats professionnels au cours des dernières décennies. Elles prédisent...
Pourquoi rechercher des employés avec une grande ouverture d’esprit?
En général, les personnes ayant un plus grand niveau d’ouverture seront plus réceptives face aux changements et à l’innovation. Examinons de plus près ce qui caractérise ces personnes. Les caractéristiques...
Quels avantages présente l’utilisation de tests psychométriques?
Dans de nombreux cas, il est difficile de comparer avec précision différentes personnes lorsqu’on envisage des candidats pour un nouveau rôle. Les individus ont souvent une expérience variée, et les...
Connaissez-vous le mot « ikigai »?
Le bonheur est un état temporaire, alors que l’épanouissement est plus profond. En ces temps troubles de pandémie, de guerre et de crise climatique, je vous propose de découvrir l’ikigai,...
Les tests de QI sont-ils culturellement biaisés?
Le biais culturel est un facteur qui a provoqué certaines divisions dans le domaine des tests d’intelligence. Scarr (1981) le décrit comme un élément de distorsion relevant du principe que...
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