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Cet article est le premier dans OrientAction de la série thématique «Compétences culturelles». Restez à l'affût sur OrientAction dans les jours à venir pour plus d'articles thématiques, ou inscrivez-vous à...

Cet article fait partie de la série « Les CJE, une richesse d’approches et d’expertises », une initiative du Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec.  L’objectif est de mettre de...

  L’orientation couvre trois grands besoins que vous pourriez vivre au cours de votre vie professionnelle et personnelle : les choix de carrière (orientation), les nouveaux départs (l’insertion) et les problèmes de...

Il y a plusieurs enjeux actuellement dans la société entrepreneuriale dont : la pénurie de main-d’œuvre; la santé mentale et la fatigue numérique; le roulement de personnel, le taux d’absentéisme, l’invalidité,...

  Introduction L’anxiété à l’adolescence n’est pas une problématique nouvelle, mais son augmentation au cours des dernières années (Therriault et al., 2022) signifie que les personnes professionnelles de l’orientation la...

Dans le paysage professionnel actuel, maintenir un emploi peut être un défi de taille pour de nombreuses personnes. Pour les adultes autistes, les obstacles sont souvent encore plus grands. Des...

Du non-évènement à l’autosupervision Un non-évènement peut provoquer des changements chez nos clients. Élaboré notamment par Nancy Schlossberg, ce modèle des transitions, offre aux intervenants une perspective intéressante pour éclairer...

Dans mes conférences et formations depuis des décennies, je fais régulièrement référence à la métaphore du trépied pour aborder les enjeux de la connaissance de soi en orientation et en...

Quel beau sujet pour la conseillère d’orientation que je suis! En plein dans mon champ d’expertise!   Les conseillers d’orientation travaillent à augmenter la connaissance de soi de leurs clients en...

De plus en plus courante, l’entrevue comportementale consiste à demander au candidat comment il a réagi dans certaines situations antérieures. Mais qu’en est-il au juste? Le mot le dit, l’employeur...