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jeudi, 14 novembre, 2019
3 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 6 octobre 2019
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3 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 6 octobre 2019

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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici trois études qui ont attiré notre attention dernièrement. 

L’écart salarial entre les sexes au Canada : 1998 à 2018 

Au Canada, les femmes du principal groupe d’âge actif, c’est-à-dire celles âgées de 25 à 54 ans, gagnaient en moyenne 26,92 $ l’heure en 2018, tandis que leurs homologues de sexe masculin gagnaient 31,05 $. Autrement dit, les femmes gagnaient en moyenne 4,13 $ (ou 13,3 %) de moins l’heure que les hommes, ou 0,87 $ pour chaque dollar gagné par les hommes. Des études récentes ont démontré qu’en général, l’écart salarial entre les sexes a diminué au fil du temps, tant au Canada qu’ailleurs. 

Les mesures de soutien précoce à l’accès à l’enseignement postsecondaire : bonnes, mauvaises ou neutres? 

Tous ne choisiront pas de suivre un enseignement de niveau universitaire ou collégial. Cependant, pour la grande majorité de ceux qui font ce choix, la première étape de ce parcours consiste en l’obtention du diplôme d’études secondaires. Par conséquent, un nouveau rapport du Conseil ontarien de la qualité de l’enseignement supérieur recommande que les interventions visant à soutenir les élèves à risque et désengagés soient mises en œuvre du niveau de la maternelle à la 12e année. 

Rapport de perspectives de L’IMT no. 18, Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail 2.0 : Potentiel exponentiel 

De nouvelles données administratives sur les prêts et bourses à l’intention des apprentis et des étudiants des collèges et des universités sont maintenant affichées sur la Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail (PLEMT). Ces données représentent un complément à l’information dont nous disposons déjà sur les revenus, l’éducation, la formation et les apprentissages. 

 

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