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4 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 28 février 2021
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4 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 28 février 2021

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici quatre études qui ont attiré notre attention dernièrement.

Femmes noires et autochtones encore absentes des postes de haute direction

Si la représentation générale des femmes à des postes de haute direction s’est améliorée dans certaines entreprises canadiennes, les progrès en matière de diversité raciale sont encore très lents en raison d’un manque de relève, selon un nouveau rapport.

Aperçu de l’expérience des Canadiens noirs sur le marché du travail pendant la pandémie

Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, de nombreux Canadiens, y compris les Canadiens noirs, connaissent d’importantes difficultés économiques, tandis que d’autres s’exposent à des risques en travaillant dans des secteurs essentiels comme les soins de santé et l’assistance sociale. Pour souligner le Mois de l’histoire des Noirs, Statistique Canada examine la situation sur le marché du travail du million de Canadiens noirs âgés de 15 à 69 ans au cours de l’une des périodes les plus perturbées de notre histoire économique.

Le point de vue des enseignantes et des enseignants du primaire sur la compétence à lire et à écrire de leurs élèves en contexte pandémique depuis septembre 2020

Une première étude scientifique québécoise met en lumière l’effet de la pandémie sur les apprentissages au niveau primaire. Les élèves éprouvent des difficultés préoccupantes en lecture et en écriture, selon une enquête menée auprès de 175 enseignants du Québec.

Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, décembre 2020

Les données de décembre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) sont maintenant accessibles. Cette enquête fournit des données mensuelles sur l’emploi salarié, la rémunération et les heures travaillées pour le Canada, les provinces et les territoires.

 

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L’équipe OrientAction travaille à fournir aux professionnels du développement de carrière canadiens, toutes les informations leur permettant de rester au fait des dernières nouvelles et tendances dans le domaine.
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