Les femmes peuvent parfois être victimes de discrimination lorsque vient le temps d’intégrer le marché du travail. Nous vous suggérons ici quelques ressources afin d’être bien outillé pour les accompagner.
Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT)
Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail est un organisme féministe voué à la défense et à la promotion de services, de politiques et de mesures favorisant la réponse aux besoins spécifiques des femmes. Depuis sa création en 1982, le CIAFT a pour mission de défendre les droits des femmes au travail.
Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE)
Le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE) a pour but de mettre en commun des recherches et des ressources sur l’entrepreneuriat féminin au Canada. Composé de 10 centres régionaux et d’un réseau de plus de 250 organismes, le PCFE propose, dans les deux langues officielles, du contenu et des services dont bénéficient plus de 100 000 femmes entrepreneures.
Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’œuvre
Le Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’œuvre (anciennement Comité aviseur Femmes en développement de la main-d’œuvre) a pour mandat de promouvoir et d’appuyer l’intégration des femmes sur le marché du travail ainsi que leur maintien en emploi. Ce comité fait partie intégrante du réseau de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Fédération des femmes du Québec
La Fédération des femmes du Québec (FFQ) est une organisation féministe autonome qui travaille à la transformation et à l’élimination des rapports sociaux de sexe et des rapports de domination dans toutes les sphères de la vie, en vue de favoriser le développement de la pleine autonomie de toutes les femmes et la reconnaissance véritable de l’ensemble de leur contribution à la société.
Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Programmes d’accès à l’égalité
Les programmes d’accès à l’égalité visent à contrer la discrimination systémique en emploi. Ils sont implantés par des organismes publics et certaines entreprises privées. Certains groupes sont historiquement victimes de discrimination sur le marché du travail. C’est pourquoi les programmes d’accès à l’égalité en emploi visent spécifiquement les groupes suivants : les femmes; les Autochtones; les minorités visibles; les minorités ethniques; les personnes handicapées.
Gouvernement du Québec – Répertoire des organismes spécialisés en employabilité
Le site du gouvernement du Québec répertorie les organismes spécialisés en employabilité qui offrent des services d’accompagnement, de counseling et de soutien en matière de recherche d’emploi, ainsi que des activités de préparation au marché du travail. Il est possible de rechercher dans ce répertoire les organismes en employabilité qui offrent des services spécifiquement aux femmes par région.
Conseil du statut de la femme
Le Conseil du statut de la femme (CSF) est un organisme gouvernemental de consultation et d’étude. Le CSF conseille la ministre ainsi que le gouvernement du Québec sur tout sujet lié à l’égalité, et cela, dans un objectif de justice sociale. De plus, il informe et sensibilise la population québécoise sur toute question en ces matières. Le Conseil se positionne comme l’organisme ralliant le plus grand nombre de personnes de la société québécoise en vue de l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes.
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