Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Taux préoccupant de symptômes d’anxiété et de dépression chez les jeunes du secondaire
Une étude menée auprès d’élèves du secondaire révèle que plus de la moitié rapportent des symptômes prononcés d’anxiété ou de dépression et 32 % éprouveraient des symptômes d’anxiété de performance.
Les prestations reçues durant la pandémie amortissent les pertes des travailleurs à faible revenu et rétrécissent l’inégalité du revenu – le revenu après impôt grimpe dans tout le Canada sauf en Alberta et à Terre-Neuve-et-Labrador
lorsque l’Organisation mondiale de la Santé a déclaré que l’éclosion de COVID-19 était une pandémie le 11 mars 2020, les administrations publiques partout au Canada et dans le monde ont adopté une série de mesures pour ralentir la propagation du virus. Des programmes ont aussi été mis en place pour aider les entreprises et les ménages au Canada à atténuer les effets de cette pandémie.
À quel moment les employés sont-ils le plus productifs?
Il existe une corrélation positive entre les horaires flexibles et l’augmentation de la productivité, selon un sondage de Robert Half, qui constate également que la plupart des travailleurs atteignent leur pic de productivité au même moment dans la semaine.
Avantages sociaux : bonifications à l’horizon
Plus des deux tiers (70 %) des grands employeurs américains prévoient de renforcer leurs régimes d’avantages sociaux en 2023 dans un effort d’attraction et de rétention du personnel, selon une nouvelle enquête de Mercer.
3 travailleurs canadiens sur 10 envisagent de changer d’emploi au deuxième semestre de 2022
Le roulement du personnel continuera de causer des problèmes aux employeurs, selon une nouvelle recherche menée par Robert Half, cabinet de solutions en gestion des talents offrant également des services-conseils aux entreprises. Le sondage semestriel sur l’optimisme à l’égard de l’emploi mené par l’entreprise auprès de plus de 500 travailleurs au Canada indique que 31 % des répondants envisagent actuellement de changer d’emploi au deuxième semestre de 2022, ce qui représente une légère augmentation par rapport à six mois auparavant.
Comment favoriser l’employabilité des jeunes Autochtones du Canada atlantique?
Une nouvelle recherche indique que la réduction de l’écart d’emploi qui touche les jeunes Autochtones du Canada atlantique est essentielle pour atténuer la pénurie aiguë de main-d’œuvre dans la région.
Travailler à l’âge de la retraite est plus payant qu’on le croit, dit un rapport
Travailler à l’âge de la retraite serait plus payant que ne le croient de nombreux retraités qui craignent de payer plus d’impôt et de perdre leurs prestations de retraite. C’est la conclusion d’un rapport récent de la Chaire en fiscalité et en finances publiques (CFFP) de l’Université de Sherbrooke, rédigé par Luc Godbout, professeur titulaire, et Suzie St-Cerny, professionnelle de recherche.
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