Trois communautés de pratique en ligne pour les professionnels et professionnelles du développement de carrière francophones 
Ressources et formations

Trois communautés de pratique en ligne pour les professionnels et professionnelles du développement de carrière francophones 

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Le domaine du développement de carrière est en constante évolution. Comment arriver à rester à jour avec les dernières tendances, les meilleures pratiques et les ressources les plus récentes pour aider les clientèles à atteindre leurs objectifs professionnels? Heureusement, il existe des communautés de pratique en ligne qui permettent aux professionnelles et professionnels du développement de carrière (PDC) de réseauter, d’apprendre, de partager et de collaborer. Nous vous présentons ici trois communautés de pratique en ligne spécifiquement dédiées aux PDC.

Elles sont stimulantes, actives et enrichissantes. Et en prime, elles offrent toutes du contenu en français! 

 

Le Centre d’expertise en développement de carrière (CEDC)  

Le Centre d’expertise en développement de carrière (CEDC) est une ressource incontournable pour les spécialistes  du développement de carrière. Il offre une variété de ressources, d’outils et de formations pour aider les PDC à perfectionner leurs compétences. Le CEDC propose également un calendrier d’événements, des résumés d’articles scientifiques et des ateliers en ligne qui couvrent une multitude de sujets liés au développement de carrière. En rejoignant la communauté du CEDC, les membres ont accès aux dernières actualités du secteur et à des occasions de réseautage avec leurs pairs partout au Canada. La plateforme permet la circulation d’information rapide et instantanée à l’image d’un fil d’actualité de réseau social. Il y a tout à gagner en rejoignant cette communauté en expansion! 

 

 Le Centre des compétences futures (CCF) 

Le Centre des compétences futures (CCF) est une organisation dédiée à la formation continue et au développement des compétences pour répondre aux besoins changeants du marché du travail. Les PDC peuvent bénéficier des ressources offertes par le CCF pour mieux comprendre les tendances du marché du travail, les besoins des employeurs et les compétences en demande. La communauté d’expertise du CCF propose des rapports de recherche, des outils d’analyse des compétences et des occasions de formation en ligne pour aider les professionnels et les professionnelles à rester pertinents et à jour dans leur domaine. Toute personne intéressée par la formation des compétences, la recherche sur le marché du travail et l’avenir du travail est la bienvenue!   

 

Orientation pour tous!  

Le groupe LinkedIn « Orientation pour tous! » piloté par Louis Cournoyer est une communauté dynamique et engagée, composée majoritairement de conseillers et conseillères d’orientation. Ce groupe offre un espace en ligne pour discuter des défis, partager des ressources, poser des questions et collaborer avec d’autres personnes passionnées par le développement de carrière. Louis Cournoyer, c.o. et professeur-chercheur en développement et counseling de carrière à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), encourage activement les membres à échanger des idées, des conseils et des expériences pour enrichir leur pratique. Joignez-vous à ce réseau qui compte déjà plus de 2600 membres. 

N’attendez pas pour vous joindre à ces communautés de pratique en ligne et enrichir votre carrière de PDC par la multiplication de possibilités de contacts.

 

 

Il s’agit d’une occasion unique pour créer des liens durables et, ensemble, faire rayonner le domaine du développement de carrière!  

 

 

 

 

 

Dans le but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture, le générique masculin est utilisé comme genre neutre. 

Sarah Dubuc Author
Sarah Dubuc travaille comme auxiliaire de recherche chez AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi. Elle est également gestionnaire de communauté pour le Centre d’expertise en développement de carrière (CEDC). Titulaire d’une maîtrise en affaires publiques, Sarah a orienté ses objets d’études sur le racisme systémique du marché du travail au Québec, les rapports de force dans les milieux bénévoles et la revalorisation des tâches reproductives et du travail domestique.
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Sarah Dubuc Author
Sarah Dubuc travaille comme auxiliaire de recherche chez AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi. Elle est également gestionnaire de communauté pour le Centre d’expertise en développement de carrière (CEDC). Titulaire d’une maîtrise en affaires publiques, Sarah a orienté ses objets d’études sur le racisme systémique du marché du travail au Québec, les rapports de force dans les milieux bénévoles et la revalorisation des tâches reproductives et du travail domestique.
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