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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Vitrine statistique sur les jeunes de 15 à 29 ans
La Vitrine statistique sur les jeunes de 15 à 29 ans présente des informations statistiques permettant de mieux connaître la situation des jeunes du Québec de 15 à 29 ans et de suivre leur évolution selon différents indicateurs. L’indicateur suivant a été mis à jour récemment : Rémunération horaire des employés à temps plein.
Les retombées du travail flexible sur le bien-être
Plus des trois quarts (79 %) des employés canadiens affirment que leur bien-être général s’est considérablement amélioré grâce à la flexibilité accrue offerte par le travail hybride, selon une enquête menée par l’International Workplace Group (IWG).
Transition de l’école au travail : Résultats des diplômées et diplômés de l’enseignement postsecondaire sur le marché du travail en fonction de leurs caractéristiques identitaires
L’étude souligne que la transition vers le marché du travail et les premières années de vie active varient considérablement d’un individu à l’autre. Elle révèle également un problème préoccupant : bien qu’en utilisant les aides qui devraient suffire, les étudiantes et étudiants de certains groupes historiquement marginalisés ont toujours du mal à s’établir sur le marché du travail.
Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, novembre 2024
Le nombre d’employés recevant une rémunération et des avantages sociaux de leur employeur, mesuré en tant qu’« emploi salarié » dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, a diminué de 56 100 (-0,3 %) en novembre, après avoir peu varié pendant trois mois consécutifs. Par rapport à un an plus tôt, l’emploi salarié était en hausse de 142 900 (+0,8 %) en novembre.
Évolution du marché du travail dans les MRC – Bilan de l’année 2023
Le présent bulletin donne un aperçu de la situation du marché du travail dans les 104 MRC du Québec en 2023. L’analyse s’appuie sur trois indicateurs élaborés par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) à partir des données fiscales des particuliers de Revenu Québec : le nombre de travailleurs, le taux de travailleurs, ainsi que le revenu d’emploi médian des 25-64 ans.
Étude : Sources de revenu des personnes racisées de 65 ans et plus au Canada, 2020
Cette étude est fondée sur les données du Recensement de 2021 et porte sur les disparités dans les sources de revenu des personnes de 65 ans et plus (soit le groupe d’âge habituellement associé à la retraite) en mettant particulièrement l’accent sur la situation des différents groupes racisés.
Résultats de recherche : Des alertes pour prévenir les abandons
Selon les résultats d’une récente étude américaine, l’utilisation d’alertes par les personnes enseignantes pour signaler des comportements à risque chez les étudiantes et étudiants pourrait réduire les abandons. Ces conclusions sont tirées d’une étude ayant comparé les résultats scolaires ainsi que les taux d’abandon d’étudiantes et d’étudiants selon l’utilisation ou non d’un système d’alerte par le personnel enseignant.
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