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Les stages sont devenus des moteurs puissants pour le développement professionnel et la satisfaction au travail, tant pour les stagiaires que pour les employeurs. Ces expériences offrent aux stagiaires l'opportunité...

Ce texte est un peu le résultat de mes constats et de mes expériences de travail au scolaire, en éducation, au communautaire, en santé et sécurité au travail, en intervention...

Cet article fait partie de la série « Les CJE, une richesse d’approches et d’expertises », une initiative du Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec. Son objectif est de mettre...

Personnalisé et personnalisation : un dérapage dévastateur sur tous les plans Une interprétation erronée – quoique persistante et généralisée – des mots « personnaliser » et « personnalisation » a...

Si vous travaillez dans le secteur de l’orientation depuis un certain temps, vous avez assurément entendu, lu ou constaté que la transformation du monde du travail a bouleversé les façons de penser l’orientation et modifier les pratiques. Cette transformation placerait...

L’exploration des professions à un âge précoce est importante pour ouvrir les possibilités dans l’imaginaire de l’enfant....

L’anxiété lors de l’adolescence est une problématique de santé mentale présente dans les sociétés occidentales, notamment au Québec, qui peut avoir des effets délétères sur les jeunes, et leur choix...

La population active canadienne est très diversifiée et plusieurs générations se côtoient sur le marché du travail. Les baby-boomers, la génération X, les millénariaux, la génération Z, toutes les générations n’ont...

Qui sont les travailleurs de la génération du millénaire? Que recherchent-ils sur le marché du travail? Nous vous proposons une série d’articles qui vous permettront d’en apprendre un peu plus...

Dans un précédent billet, j’ai fait un rapprochement entre l’anxiété juvénile et la survalorisation précoce de la responsabilité sociale. Je voudrais poursuivre sur cette question d’anxiété chez les pré-adolescents. En...