Parmi tous les livres publiés dernièrement, en voici 6 qui ont retenu notre attention.
Les RH à l’ère du Covid-19
La crise du Covid-19 a bouleversé notre vie économique, malmenant parfois très durement les entreprises françaises. Au cœur de cette tempête, la fonction RH était en première ligne pour gérer une réorganisation inédite du travail. Cet ouvrage unique vous livre les témoignages exclusifs de quarante DRH appartenant à différents types d’entreprises, de la PME au grand groupe international. Quelle que soit leur situation propre, le contexte les a poussés à réinventer leur rôle.
Pourquoi et comment les adultes apprennent
À partir d’un état de la problématique de l’apprentissage tout au long de la vie, sont successivement passés en revue, sous un angle psychopédagogique : les thèmes des dispositions à apprendre, des environnements dits «apprenants» et des pratiques d’apprentissage, particulièrement autodirigées et informelles ; la question des motivations à apprendre des adultes au XXIe siècle ; les modalités de facilitation des formes multiples de développement des compétences professionnelles et personnelles à l’heure du “lifelong learning”.
L’autisme : comprendre et agir dans une perspective psychoéducative
Ce livre aborde des connaissances actuelles à propos du TSA portant notamment sur la terminologie, la prévalence, les manifestations liées à ce diagnostic, les principales spécificités cognitives et sensorielles, et bien d’autres. En outre, certaines interventions établies, prometteuses ou émergentes en autisme, soutenant l’inclusion de ces personnes, sont présentées. L’ouvrage apporte également un éclairage psychoéducatif afin de mieux outiller les intervenants dans leur rôle auprès de cette clientèle.
L’autre potentiel
Étant donné qu’il existe différentes sortes d’intelligence, dont plusieurs non évaluées par les tests actuels, il ne serait pas étonnant que vos talents soient inexploités, ignorés ou cachés derrière les pièges que vous tend votre cerveau rétif aux changements et aux étiquettes. Comment déjouer ces pièges, comment identifier votre potentiel et comment concevoir un plan avec des étapes pour avancer vers une vie épanouie? Ce livre répond à ces questions grâce à des explications précises, à de nombreux exercices et à des exemples de cas réels.
Rebondir à mi-parcours
Guide indispensable à toute personne venant de quitter son entreprise ou s’interrogeant sur son avenir professionnel, cet ouvrage dévoile un ensemble de méthodes pratiques, validées par plusieurs centaines d’accompagnements réussis de cadres en transition de carrière.
Détecter et prévenir le burnout
Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd’hui. Mais de quoi s’agit-il exactement? Quels en sont les facteurs de risques? Comment l’évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir? Dans cet ouvrage, l’auteur présente aux professionnels (psychologues, chefs d’entreprise, RH, etc.) des outils d’évaluation à la portée de tous pour mesurer le niveau de bien-être des travailleurs et les facteurs à risques existants dans une entreprise ainsi que tout ce qui contribue à diminuer activement le stress perçu par les employés.
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