Advocacie professionnelle entre lucidité, éthique et courage?
Votre organisation est-elle en bonne santé? Votre métier est-il en bonne santé ? Disposez-vous de plus de ressources que de limites? La première fois que j’ai vu venir le train...
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La saveur umami du travail
Ce billet risque de vous paraître salé! D’abord, qu’est-ce que la saveur umami? Pourquoi faire référence à cette xième saveur pour évoquer le goût du travail? La saveur umami est...
La tête et le cœur pour guider les pieds : une ambivalence constructive
Dans une perspective existentialiste, et même humaniste, un choix serait « logiquement » ce qui conduit une personne à agir en conscience, c'est-à-dire avec liberté et responsabilité. Notre action est...
Madame Burn-out, cette conseillère d’orientation invisible
Ce billet fait suite au précédent « Monsieur Burn-out, l’homme invisible ». Après le burn-out, ou épuisement professionnel, généralement, vient une dépression. Mais pas toujours. Dépression ou non, ce que...
Monsieur Burn out, l’homme invisible!
Voyageons avec Monsieur Burn out. Se présente dans mon bureau Monsieur Burn out, suivi médicalement, car en situation d'épuisement professionnel. Coïncidence curieuse, voire ironique, au cours de cet accompagnement de...
Invitation à faire le point sur son maintien scolaire ou professionnel
Pour parler d'orientation et de développement de carrière, nous, professionnels dans ce domaine, faisons fréquemment référence à une zone de transition scolaire ou professionnelle. Cette transition fait généralement suite à...
Le maintien professionnel et autres réjouissances québécoises
En France, le professeur Jacques Limoges est intervenu l’été 2022 dans le cadre d’une collaboration interinstitutionnelle (Centre interinstitutionnel de bilan de compétences Gard Lozère Hérault, Association pour l’emploi des cadres,...
Restaurer la dignité… des cordonniers
Lucie est tombée en épuisement professionnel. Soignante dans un hôpital, elle côtoie la douleur, la souffrance et le stress. Le pronostic vital des patients étant rarement engagé dans son service,...
Présenter le counseling de carrière aux financeurs : « Le counseling, une force codéveloppementale »
Des potentiels financeurs de services en orientation et en développement de carrière ainsi que de formation en counseling de carrière sont légitimement en attente de données probantes préalablement à un...
RIASEC et TAD, un tandem intéressant en orientation et en gestion de carrière?
En France, en raison de notre statut de psychologue de l’éducation nationale et de notre position intérieure/extérieure au sein de l’éducation nationale, nous sommes des interlocuteurs particulièrement bien placés pour...
