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Malheureusement, parmi mes clients qui désirent se réorienter, je constate trop souvent que des gens qui performaient bien au travail ont pourtant été victimes de leurs collègues. Victimes d’un rabaissement régulier (peut-on même parler d’harcèlement?) de ceux occupant...

Littératie et politique : un enjeu négligé Depuis le début de la campagne électorale fédérale, certains thèmes semblent être devenus les sujets de prédilection de tous les chefs des principaux partis politiques. Pensons...

Dans un article précédent, j’ai abordé l’importance d’établir une alliance solide avec son client afin de créer suffisamment de sécurité pour qu’il participe pleinement à sa démarche et ainsi se donner l’occasion de prendre le risque d’explorer...

Georges LEMOINE, alors directeur de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) de Niort dans les Deux-Sèvres, m’ayant entendu parler d’abord des Phases du chômage à l’occasion d’un colloque organisé par l’Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ)...

Il est utile de connaître les retombées objectives du travail (Limoges, 1987, 2003, 2018) et de les mettre en parallèle avec les retombées subjectives du travail de façon à pouvoir...

Même lors de rencontres avec des clients, il arrive que certains comportements attirent notre attention, titillent notre esprit et nous poussent à nous questionner sur les intentions réelles de notre...

Les élèves d’aujourd’hui vont faire face à un marché de l’emploi très différent de celui de leurs parents. Avec les avancées rapides en automation et en intelligence artificielle, il est...

Mon expérience et mes recherches m’ont conduit au constat suivant, il existe deux types de talents :  Les talents visibles ou Patents (majoritairement les diplômés des grandes écoles) Les talents invisibles ou Latents (les autres diplômés et...

Résumé  Les clients des praticiens de la carrière sont souvent angoissés par leurs difficultés financières. Cette angoisse est due à l’imprévisibilité de l’existence qui caractérise une société liquide. Contrairement aux...

Comme vous le savez, plusieurs clients sont paralysés par des peurs liées à leur processus d'orientation ou de recherche d'emploi. Des exemples de situations: un stress face à une entrevue d’embauche ou un processus de sélection, la peur de faire un mauvais choix de carrière, la peur de regretter...