Marché du travail

La connaissance de soi, l’établissement d’objectifs et la préparation peuvent aider les clients à accroître leur résilience....

Un des champs d’intervention des c.o. organisationnels consiste à offrir des occasions de développement des compétences adaptées aux personnes œuvrant au sein des organisations et de les soutenir lors des...

La fameuse théorie des choix de carrière de John Holland suggère aux personnes de faire des choix de carrière en cohérence avec leur personnalité. Un type de personnalité correspond à...

« Dans vingt ans, vous serez plus déçu par les choses que vous n’avez pas faites que par celles que vous avez faites. Lâcher les amarres. Naviguez loin du port....

Selon les données de Statistique Canada, cela peut prendre jusqu’à 10 ans à un immigrant qualifié pour bien s’intégrer au marché du travail et pour recevoir les compensations financières qui...

Les services offerts en pratique privée par les conseillers d’orientation (c.o.) sont encore à découvrir entre intervenants et au sein de la population. Le travail de collaboration entre professionnels, notamment...

Les personnes handicapées sont-elles en mesure d’exercer n’importe quel emploi? Sont-elles encore victimes de préjugés dans le monde du travail? Pour vous aider à réfléchir et à trouver des réponses...

Le stress et l’anxiété cette année sont au maximum; plusieurs d’entre vous sont d’accord, votre coupe est pleine. Les médias parlent de l’importance de se réinventer dans les différentes sphères...

La technologie n’est plus un domaine isolé, ce qui signifie que les programmes de développement de la main-d’œuvre doivent s’assurer que leurs services s’alignent avec les besoins changeants du secteur...

Les conseillers et conseillères d’orientation jouent des rôles importants dans la société puisqu’ils accompagnent les individus dans leur quête identitaire professionnelle et ils leur permettent de trouver leur place au sein de la population....