archivepoints de vue

Le contexte actuel du marché du travail n’a jamais été aussi favorable à un chercheur d’emploi. La pénurie de main-d’œuvre et la bonne santé économique du Québec font en sorte...

Pendant plusieurs années et en de multiples occasions, il m’arrivait très souvent de dire : « J’aimerais recommencer depuis le début. » Je le disais pour toutes sortes de situations que j’avais vécues,...

En développement de carrière et en orientation, l’accompagnement des personnes neurodivergentes (qui ont un développement neurologique atypique, ou différent de la norme) prend de plus en plus d’importance. Cela va...

Une connaissance me confiait récemment vouloir retourner aux études afin d’obtenir un deuxième diplôme pour faire avancer sa carrière. Parce que je suis au fait de l’incidence positive que peuvent...

L’ouvrage Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique, paru dans sa version originale en 2019, sous la direction de Nancy Arthur, Roberta Borgen (Neault) et...

Un des champs d’intervention des c.o. organisationnels consiste à offrir des occasions de développement des compétences adaptées aux personnes œuvrant au sein des organisations et de les soutenir lors des...

Et que servirait-il à l'élève d'acquérir toutes les connaissances académiques, les habiletés et les compétences, s'il ou elle ne chemine pas dans la connaissance authentique de soi? Citation célèbre adaptée...

La fameuse théorie des choix de carrière de John Holland suggère aux personnes de faire des choix de carrière en cohérence avec leur personnalité. Un type de personnalité correspond à...

Les enfants de 5 à 12 ans sont loin du temps où ils auront à choisir leur profession. Pourtant, ils ont tout intérêt à découvrir le monde du travail! Quand...

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ont fait leurs preuves comme étant de précieux leviers organisationnels au sein de beaucoup d’entreprises. Les bénéfices sont nombreux, comme l’explique un groupe d’experts...