Le bonheur au travail se trouve notamment à travers les relations humaines, interpersonnelles ou si tu préfères, la dynamique entre les personnes.
Dans un premier article, je t’amenais d’abord à poser un regard sur tes relations au travail avec tes collègues.
Ainsi, je t’invitais à analyser la situation à travers l’espace de mise en commun, ou de sens du travail et du sens au travail, en abordant la notion de relations.
Cette fois, je t’offre les ingrédients d’une relation positive, et de définir l’investissement à y consacrer afin de CRÉer ton aventure, vers ton bonheur au travail!
LES ESSENTIELS D’UNE RELATION POSITIVE AU TRAVAIL
Maintenant que tu sais ce qui caractérise une relation au travail à travers la mise en commun ou sens du travail, je te présente les Essentiels d’une relation positive. En fait, c’est ce sur quoi tu dois t’attarder pour que tes relations soient agréables ou si tu préfères, positives.
Le respect est à mon avis le premier Essentiel, soit une valeur pour créer un cadre de vie harmonieux avec toutes les personnes avec qui tu interagis.
Quand j’aborde le respect dans une relation, je pense notamment à :
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- agir avec considération, courtoisie, écoute, discrétion avec les personnes avec qui tu entres en relation;
- faire preuve de rigueur professionnelle tout en évitant la discrimination.
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Tu savais qu’on dit que le respect mutuel est source d’intelligence collective? Si tu veux savoir de quoi je parle, c’est par ici : L’intelligence collective, le trésor de l’organisation.
La confiance est assurément dans la liste des Essentiels. La confiance renvoie à l’idée qu’on peut se fier à quelqu’un ou à quelque chose. J’oserais dire que c’est un ciment fort intéressant dans une relation. La confiance s’installe notamment à travers :
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- le dialogue où chacun se sent libre d’exprimer son opinion, ses idées, des solutions innovantes, etc.,
- la fiabilité,
- l’ouverture aux autres,
- l’honnêteté.
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Finalement, mon troisième Essentiel incontournable est la collaboration. La collaboration est l’acte de travailler ou de réfléchir ensemble pour atteindre un objectif. Cet Essentiel exige un réel travail d’introspection de ses comportements et de son mode de communication. Collaborer, c’est la mise en commun des compétences et connaissances de tous. Cela nous permet de réaliser plus grand que soi. Dans mon exemple avec Pierre, voici, parmi les essentiels, ce que je pourrais travailler.
| QUALIFIE TES RELATIONS : qui, quoi. | MOI FACE À CETTE RELATION | CARACTÉRISTIQUE DE CETTE MISE EN COMMUN |
Pierre
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Personne entière et donc professionnelle et personnelle dans la même boîte
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Le sens du travail est présent :
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| Le respect est présent dans notre relation.
Pour ma part, c’est la confiance que j’ai de la difficulté à avoir. Cette ouverture de l’autre me permettant de mieux la connaître est manquante. ATTENTION! Je ne veux pas connaître l’entièreté de sa vie, mais comme les discussions restent toujours en surface, je trouve ça difficile, car c’est moins humain. Cela diminue notre collaboration, car assurément le fun est absent pour moi, car la dose d’individualité me permettant de mieux connaître cette personne est absente. |
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Tu vois que cette analyse me permet de cerner ce qui, selon mon regard, mon point de vue, est difficile dans cette relation. Après, reste à savoir s’il est pertinent ou non de poursuivre cette relation. Ici, c’est une relation commerciale dont il est question, donc à moi de voir l’investissement à y faire.
EN CONCLUSION, POUR CRÉer TON AVENTURE VERS TON BONHEUR AU TRAVAIL
Je n’ai encore rencontré personne qui ne souhaite pas son bonheur au travail. Pour ma part, j’estime que nous avons notre part de responsabilité.
C’est ainsi que j’ai pensé t’offrir, à travers ces articles, l’analyse d’un des ingrédients que j’estime essentiels à ton bonheur au travail, soit les relations interpersonnelles.
Ainsi, tu as été en mesure de saisir qu’à travers la mise en commun tu pouvais retrouver le sens du travail. Ensuite que c’est à travers les rapports dans tes relations professionnels que tu retrouves ton sens au travail. Finalement, les essentiels te permettent de déterminer ce que tu dois travailler afin de préserver ton bonheur au travail.
Tu sais, chacun joue un rôle important, voire essentiel, dans le bonheur au travail. Et quand les essentiels n’y sont pas, du moins de ton point de vue, eh bien, je t’invite à prendre en charge ton aventure et à planifier la suite la meilleure pour toi!
Après tout, il n’y a pas qu’un seul modèle, qu’une solution unique. Tu dois te baser sur ta situation, tes critères, pour ouvrir le dialogue et ainsi CRÉer ton aventure, vers ton Bonheur au travail.
À toi d’agir pour que tes relations interpersonnelles, de mise en commun t’offrent un sens du travail, que tes rapports amènent du sens au travail, et pige dans les essentiels afin de consolider le tout.
Ainsi, conjugue ton Bonheur au travail.
* Dans le but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture, le générique masculin est utilisé comme genre neutre.
