Le pouvoir du mentorat pour aider les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion en entreprise
Diversité

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L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ont fait leurs preuves comme étant de précieux leviers organisationnels au sein de beaucoup d’entreprises. Les bénéfices sont nombreux, comme l’explique un groupe d’experts...
Favoriser la pleine participation des travailleurs et des travailleuses autochtones au marché du travail : des défis pluriels et des pistes de solution prometteuses
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De nombreuses régions du pays se trouvent en situation de rareté de main-d’œuvre, malgré les bouleversements socioéconomiques provoqués par la crise sanitaire que nous connaissons actuellement. Plusieurs entreprises cherchent donc activement à pourvoir des postes et sont amenées...
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