Diversité

Selon une nouvelle étude de Statistique Canada, les retombées économiques de la crise de la COVID-19 ont une incidence plus importante sur les minorités visibles au Canada....

Bien qu’ils soient souvent négligés, les plans d’études sont souvent la base de la réussite des nouveaux arrivants. Un plan d’études solide décrit ce qui est nécessaire pour atteindre les...

Polytechnique Montréal devrait atteindre à l’automne un objectif qu’elle espérait réaliser d’ici 2030, soit que 30 % des nouvelles inscriptions au sein de l’établissement soient des femmes....

Pour des milliers d’entre eux, la situation actuelle est donc synonyme de retraite forcée, avec les conséquences financières qui s’ensuivent....

Les femmes ont été touchées de multiples façons par les conséquences de la COVID-19. Comme elles composent la majeure partie du personnel de la santé et des services sociaux ainsi...

En Abitibi-Témiscamingue, les municipalités de Val-d'Or et de Rouyn-Noranda emploient plus de 800 personnes, mais on ne retrouve aucun Autochtone dans leurs effectifs....

En entreprise, la diversité constitue une richesse. Quand on parle de diversité, on ne parle pas que de couleur de peau ou de religion....

Entre 6000 et 8000 emplois sont à combler dans les champs de la Colombie-Britannique en raison de la pandémie de COVID-19, ce qui incite le gouvernement provincial à mettre sur pied un...

L’industrie de la construction demeure le secteur d’emploi où les femmes sont les plus sous-représentées au Québec : elles ne représentaient, en 2019, que 2,13 % de la main-d’œuvre dans les chantiers....

Les collèges et universités représentent souvent plus qu’un lieu d’enseignement ; il s’agit d’un milieu d’appartenance qui est parfois un refuge pour ceux et celles qui cachent leur identité de...