Ressources et formations

Le monde du travail est en continuelle évolution et les professionnels en développement organisationnel peuvent aider les entreprises à s’adapter aux changements. Voici 5 livres qui permettront d’améliorer les interventions auprès des organisations.  Pratiquer la reconnaissance au...

Il y a bientôt dix ans, j’ai été happée par une vague qui m’a emportée sur une plage d’où, sous un angle différent, j’ai pu observer le ressac que provoquait...

Comment réussir son entrevue d’embauche? Quelles sont les questions les plus fréquemment posées? Comment faire un bon suivi? Voici 5 sites qui pourront aider vos clients à se préparer adéquatement afin de décrocher l’emploi de leur rêve!  Monster  ...

Du fait que dans la formation initiale des conseillères et conseillers, les premières habilités ou compétences en counseling sont généralement acquises dans un contexte de relations qualifiées d’individuelles, duales ou de face...

Depuis plusieurs années, les questions d’immigration et de diversité ethnique ont pris une importance accrue alors que des immigrants de cultures de plus en plus diversifiées se sont intégrés à la communauté...

Nous vous suggérons 8 blogues qui vous permettront de vous ternir informer sur différents sujets en lien avec le domaine du développement de carrière : gestion de la main-d'œuvre, orientation, recrutement, coaching,...

Oreka, c’est aussi le nom donné à une toute nouvelle série d’ateliers élaborés à l’Université du Québec à Montréal afin de nous aider à trouver un meilleur équilibre au travail...

Notre bulletin hebdomadaire OrientAction en bref vous présente tous les jeudis le meilleur de notre site afin de vous tenir à jour, d'enrichir vos connaissances et de vous faire économiser du temps. Voici...

Vous voulez participer à des événements afin de parfaire vos connaissances tout en ayant l’occasion de réseauter? Voici sept événements à ne pas manquer en mars et en avril 2019.  Journée de la recherche en...

Jeune, j’ai côtoyé plusieurs des adultes significatifs qui faisaient occasionnellement référence à un mentor ou maître, voire à un directeur de conscience. Cette ressource référentielle s’incarnait généralement dans une personne, quelques fois aussi dans un...