Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 4 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Les emplois les plus en demande pour 2022
Dans ses prévisions annuelles sur les carrières, Randstad Canada met en évidence les impacts de la pandémie sur l’économie et la main-d’œuvre. Dans son rapport, il rappelle que les problèmes reliés aux chaînes d’approvisionnement «continuent de se répercuter sur l’industrie des biens et services» si bien que les entreprises ont été contraintes de réévaluer leurs modèles d’affaires et d’optimiser leurs processus de production et de service à la clientèle.
Hausse de l’absentéisme et du taux de roulement
Les employés se sont absentés plus souvent depuis le début de la pandémie, surtout ceux des grandes organisations, révèle un nouveau rapport du Conference Board du Canada. Si les départs à la retraite ont été moins nombreux que prévu, on craint un rattrapage dans les cinq prochaines années.
La pandémie continue de faire des ravages sur l’emploi
La pandémie de COVID-19 continue de faire des ravages sur l’emploi dans le monde et un retour aux niveaux d’avant la crise sanitaire pourrait prendre des années, a affirmé l’ONU dernièrement. L’Organisation internationale du Travail (OIT) a été forcée de revoir en forte baisse ses prévisions de reprise du marché du travail cette année, notamment à cause de l’impact des variants Delta et Omicron, qui ont frappé durement la grande majorité des pays dans le monde. Elle prévoit désormais un déficit global en heures travaillées équivalent à 52 millions d’emplois à temps plein par rapport au quatrième trimestre de 2019.
Les finissants du secondaire et les élèves en difficulté, grands perdants de la crise sanitaire
Un sondage mené auprès d’élèves du primaire et du secondaire montre que certains groupes vulnérables auront besoin d’une aide adaptée pour se sortir du marasme causé par la pandémie.
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