Au-delà des cartes professionnelles: l’art du réseautage!
Ressources et formations

Au-delà des cartes professionnelles : l’art du réseautage!

Temps de lecture : 4 minutes

Dans le parcours de croissance professionnelle, peu d’outils sont aussi puissants et gratifiants que le réseautage. Ce n’est pas seulement une question d’échange de cartes professionnelles ou de connexion sur LinkedIn, c’est aussi une façon de favoriser des relations authentiques qui peuvent conduire à des opportunités de carrière.

Il y a quelques années, mon approche du réseautage a grandement été inspirée par le livre stimulant de Bob Burg The Go-Giver. Dans celui-ci, on explique que le succès découle souvent de la création de valeur et de la construction de contacts significatifs.

Le réseautage, c’est primordial pour toute personne en quête du succès professionnel.

Que vous soyez un professionnel chevronné, que vous commenciez tout juste votre carrière ou que vous soyez une personne professionnelle en développement de carrière, explorons des moyens chaleureux et concrets de maîtriser l’art du réseautage pour la recherche d’emploi et la création de nouvelles opportunités.

 

Bâtir votre fondation de réseautage

Commencez par cultiver une base solide soutenue par l’authenticité et la générosité, surtout lorsque vous recherchez de nouvelles occasions d’affaires. Le réseautage n’est pas à sens unique; c’est un échange d’idées, d’aperçus et de soutien. Même lorsque vous vous lancez dans votre recherche d’emploi, rappelez-vous que le réseautage va au-delà de simples contacts pour des gains immédiats. Il s’agit de construire des relations durables qui peuvent servir de fondement à l’avancement de votre carrière. Commencez par cerner vos forces, compétences et aspirations. Cette prise de conscience guidera vos conversations et vous aidera à vous démarquer en tant que personne qui connaît sa valeur. Grâce à des interactions authentiques, vous découvrirez non seulement des opportunités d’emploi potentielles, mais vous établirez également un réseau qui soutiendra votre croissance à long terme.

 

Définissez votre réseau

Votre réseau n’est pas simplement une liste de noms; c’est un groupe diversifié d’individus qui peuvent offrir des perspectives et des expertises variées. Pensez au-delà de votre industrie immédiate et incluez des collègues, des amis, des mentors, des anciens élèves, et même des connaissances. Je me souviens clairement d’une fois où j’ai rencontré quelqu’un qui est finalement devenu un contact précieux dans un endroit des plus inattendus : l’épicerie. Alors que nous entamions une conversation sur l’impact de la pandémie sur nos entreprises, je ne savais pas que cette rencontre fortuite aboutirait à une collaboration professionnelle fructueuse. Souvenez-vous, les contacts peuvent surgir de manière inattendue des sources les plus improbables. Saisissez le potentiel dans chaque interaction et élargissez vos horizons; vous ne savez jamais qui pourrait offrir une perspective nouvelle ou ouvrir une porte vers de nouvelles opportunités.

 

Élaborez une approche personnalisée

Lorsque vous établissez des contacts, soyez personnel et intentionnel.
Au lieu de messages génériques, adaptez votre communication pour montrer que vous avez fait vos devoirs et que vous appréciez sincèrement le sommaire du destinataire. Mentionnez un intérêt partagé, une réalisation récente ou un contact commun pour briser la glace.

 

Participez à des événements avec objectif

Lorsque vous participez à des événements de l’industrie ou à des rencontres de réseautage, j’ai constaté que la préparation peut grandement améliorer votre expérience. Quand cela est possible, parcourez la liste des invitations ou des participants, et privilégiez la qualité à la quantité. Envisagez ces événements avec un objectif clair en tête, que ce soit pour apprendre des experts, découvrir des opportunités d’emploi ou tout simplement élargir vos horizons. Personnellement, j’ai constaté qu’identifier quelques individus que je souhaite rencontrer me permet de m’engager de manière plus significative. En ayant des personnes spécifiques en tête, je peux aborder l’événement avec l’objectif de stimuler des conversations qui résonnent avec mes buts. Souvenez-vous, les événements de réseautage offrent des opportunités précieuses pour se connecter, apprendre et grandir – et un peu de préparation peut rendre ces interactions riches en possibilités.

 

Le pouvoir de l’écoute active

Le réseautage ne consiste pas seulement à parler; c’est principalement à propos de l’écoute active. En suivant la règle des 80-20, visez à consacrer 80 % de votre temps à écouter votre interlocuteur et 20 % à guider la conversation. Soyez attentif à ce que les autres disent et posez des questions réfléchies. Cela montre non seulement votre intérêt sincère, mais pose aussi les bases de conversations significatives. En écoutant vraiment ce que quelqu’un partage avec vous, vous créez une atmosphère de respect et de confiance favorisant des contacts qui peuvent s’épanouir en relations mutuellement bénéfiques. Souvenez-vous, un réseau performant sait qu’être un auditeur attentif peut souvent laisser une impression plus durable que d’être le locuteur le plus éloquent de la pièce.

 

Nourrissez les relations et offrez de la valeur

Le réseautage est un investissement à long terme qui prospère grâce à des contacts authentiques. Une fois que vous avez établi un premier contact, il devient essentiel de nourrir les relations. Faire suite avec un message personnalisé exprimant votre gratitude donne le ton pour installer un rapport vrai. Partagez des articles pertinents, offrez des félicitations pour les réalisations ou restez simplement en contact périodiquement.

 

Souvenez-vous, la construction de relations prend du temps et des efforts, mais les récompenses en valent largement la peine. De plus, l’un des aspects les plus chaleureux du réseautage est l’occasion d’aider les autres. Faites preuve de générosité avec vos connaissances, vos conseils et votre soutien. Offrir de la valeur sans rien attendre en retour crée non seulement une impression positive, mais augmente également la probabilité de réciprocité à l’avenir.

 

Pour moi, le réseautage n’est pas une simple transaction; c’est plutôt l’action de cultiver des relations significatives qui ont le potentiel de façonner vos carrières de manière profonde. En abordant le réseautage avec authenticité, générosité et une volonté d’apprendre des autres, nous posons les bases d’un réseau qui soutient notre croissance et ouvre la porte à des opportunités passionnantes.

 

Sylvie Desjardins est la propriétaire de NxCareer, conseillère en orientation et professionnelle certifiée en réadaptation vocationnelle (CVRP). Forte d’une expertise accumulée sur 13 années dans le domaine, Sylvie a eu un impact significatif sur des populations diverses, notamment les étudiants en situation de handicap, les adultes confrontés à des défis fonctionnels, les immigrants, les adolescents et les professionnels en quête de carrières épanouissantes. Depuis la création de NxCareer en 2015, Sylvie a découvert comment elle adore partager son expertise et ses connaissances par le coaching et le mentorat et en animant des conférences. En tant que formatrice et conférencière, elle est reconnue pour élaborer des formations instructives, pratiques et teintées d’humour. D’ailleurs, vous l’avez peut-être vue sur une scène à travers le Nouveau-Brunswick, l’Île-du-Prince-Édouard, l’Ontario ou le Québec. Sylvie a paru dans quelques bulletins spéciaux de l’Acadie Nouvelle et a été invitée à plusieurs reprises à la station de CBC / Radio-Canada en tant qu’experte en carrière. En janvier 2022, elle a notamment été invitée en tant qu’experte au Téléjournal Acadie pour expliquer le phénomène de « la grande démission », conséquence importante reliée à la pandémie. Depuis, elle est collaboratrice et offre une chronique bimensuelle à Radio-Canada à l’émission « Michel le Samedi ». Au-delà de ses réalisations chez NxCareer, Sylvie s’engage activement au sein de diverses associations professionnelles. Elle siège en tant que membre au conseil d’administration du Conseil Économique du Nouveau-Brunswick et occupe le poste de Directrice francophone du Nouveau-Brunswick au sein de l’Association canadienne de counseling et de psychothérapie. De plus, Sylvie est fière d’être mentore dans le programme CARDE, soutenant les entrepreneurs en herbe dans tout le Nouveau-Brunswick. Sylvie Desjardins incarne un véritable leader, ayant un impact positif dans la vie de ceux qu’elle sert tout en contribuant activement à l’avancement de sa profession et de sa communauté.
Réseaux sociaux
×
Sylvie Desjardins est la propriétaire de NxCareer, conseillère en orientation et professionnelle certifiée en réadaptation vocationnelle (CVRP). Forte d’une expertise accumulée sur 13 années dans le domaine, Sylvie a eu un impact significatif sur des populations diverses, notamment les étudiants en situation de handicap, les adultes confrontés à des défis fonctionnels, les immigrants, les adolescents et les professionnels en quête de carrières épanouissantes. Depuis la création de NxCareer en 2015, Sylvie a découvert comment elle adore partager son expertise et ses connaissances par le coaching et le mentorat et en animant des conférences. En tant que formatrice et conférencière, elle est reconnue pour élaborer des formations instructives, pratiques et teintées d’humour. D’ailleurs, vous l’avez peut-être vue sur une scène à travers le Nouveau-Brunswick, l’Île-du-Prince-Édouard, l’Ontario ou le Québec. Sylvie a paru dans quelques bulletins spéciaux de l’Acadie Nouvelle et a été invitée à plusieurs reprises à la station de CBC / Radio-Canada en tant qu’experte en carrière. En janvier 2022, elle a notamment été invitée en tant qu’experte au Téléjournal Acadie pour expliquer le phénomène de « la grande démission », conséquence importante reliée à la pandémie. Depuis, elle est collaboratrice et offre une chronique bimensuelle à Radio-Canada à l’émission « Michel le Samedi ». Au-delà de ses réalisations chez NxCareer, Sylvie s’engage activement au sein de diverses associations professionnelles. Elle siège en tant que membre au conseil d’administration du Conseil Économique du Nouveau-Brunswick et occupe le poste de Directrice francophone du Nouveau-Brunswick au sein de l’Association canadienne de counseling et de psychothérapie. De plus, Sylvie est fière d’être mentore dans le programme CARDE, soutenant les entrepreneurs en herbe dans tout le Nouveau-Brunswick. Sylvie Desjardins incarne un véritable leader, ayant un impact positif dans la vie de ceux qu’elle sert tout en contribuant activement à l’avancement de sa profession et de sa communauté.
Latest Posts
  • Au-delà des cartes professionnelles: l’art du réseautage!
  • La vague de changements en développement de carrière; le tsunami après la pandémie