Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 10 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Travaillons ensemble (RCJEQ) – Portrait des 16-35 ans sur le marché du travail
Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) présente les résultats de la sixième et dernière édition du projet de recherche et de concertation Travaillons ensemble qui a eu cours de 2021 à 2024 réalisé en partenariat avec le Secrétariat à la jeunesse, Micro Logic, l’OCRHA et TACT. Le projet brosse un portrait global des intérêts et des besoins des jeunes en ce qui a trait aux conditions de travail.
2024 : Le guide ultime de maturité RH
Basé sur les résultats d’une enquête menée auprès de 740 leaders RH dans le monde entier, cet index de maturité des services RH vous permettra de situer votre profil parmi ceux du marché et d’orienter efficacement votre stratégie RH.
Prévisions salariales mises à jour : Les hausses demeurent au-dessus des normales historiques
La mise à jour de l’enquête sur les Prévisions salariales 2024 publiée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés prévoit pour 2024 une augmentation moyenne de 3,7 % tous les emplois confondus au Québec, soit une prévision identique à celle faite six mois plus tôt.
Les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les diplômés postsecondaires de 2020
Les diplômés postsecondaires de la promotion de 2020 ont été aux prises avec des défis uniques puisqu’ils sont entrés sur le marché du travail pendant les premières vagues de la pandémie de COVID-19.
Statistiques sur l’inclusion sociale relatives aux groupes ethnoculturels au Canada : nouveaux produits et quelques résultats sur l’évolution de la scolarité chez les groupes racisés, 2006 à 2021
Le Centre des statistiques sur le genre, la diversité et l’inclusion de Statistique Canada diffuse une série de 10 tableaux de données actualisés qui permettent de mesurer l’inclusion sociale des groupes racisés au Canada et qui visent à appuyer la Stratégie canadienne de lutte contre le racisme en fournissant des renseignements.
Les microcertifications d’études supérieures offertes en Ontario : que nous révèlent les données probantes?
Une nouvelle étude du Conseil ontarien de la qualité de l’enseignement supérieur (COQES) donne un aperçu de la manière dont les microcrédits répondent aux besoins changeants des apprenants d’aujourd’hui dans la province.
Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, janvier 2024
Le nombre d’employés recevant une rémunération et des avantages sociaux de leur employeur, mesurés en tant qu’« emploi salarié » dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, a augmenté de 39 800 (+0,2 %) en janvier.
Évolution du marché du travail dans les MRC – Bilan de l’année 2022
Ce bulletin donne un aperçu de la situation du marché du travail dans les 104 MRC du Québec en 2022 et de son évolution au cours des dernières années.
Annuaire québécois des statistiques du travail – Portrait des principaux indicateurs du marché et des conditions de travail, 2013-2023
L’Annuaire québécois des statistiques du travail est un ouvrage important que l’Institut de la statistique du Québec publie dans le domaine des statistiques du travail. Cette publication présente un recueil statistique complet des évolutions du marché du travail, incluant les données officielles les plus récentes mises dans une perspective historique.
La santé et le bien-être en milieu de travail au Canada en 2024
Cette série de rapports cette année explore des sujets comme les tendances en matière d’avantages sociaux, l’engagement, le sommeil et le bien-être financier, mettant ainsi en lumière le véritable sentiment de la population canadienne et la façon dont les leaders en RH relèvent ces défis.
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