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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 5 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
L’adoption de l’Intelligence artificielle dans les entreprises québécoises et son impact sur la gestion des ressources humaines (à télécharger)
Le présent document a pour but de brosser un portrait de la situation, et de tenter de se projeter dans l’avenir, en termes d’impact de l’IA sur la main-d’œuvre et le marché du travail en général, et la gestion des ressources humaines en particulier.
Les obstacles à l’embauche, à l’intégration et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap
Année après année, le handicap représente le motif du plus grand nombre de plaintes de discrimination déposées à la Commission des droits. Cette étude qui donne la parole aux personnes qui sont les premières concernées par la discrimination a permis de documenter les difficultés qu’elles ont rencontrées lors de leurs parcours de formation et d’emploi.
Explorer les décisions des étudiants et étudiantes francophones de fréquenter des établissements de langue française
L’objectif de cette enquête était de mieux comprendre les préférences et les choix institutionnels des étudiants et étudiantes francophones qui ont choisi de fréquenter un établissement de langue française.
Assurance-emploi, mars 2025
Les données de l’Enquête sur la population active indiquent que le taux de chômage a progressé de 0,6 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt pour s’établir à 6,7 % en mars.
De défis aux possibilités : l’expérience entrepreneuriale des nouveaux arrivants au Canada
La FCEI (Fédération canadienne de l’entreprise indépendante) a mené des entrevues avec 14 nouveaux arrivants entrepreneurs afin de comprendre les raisons pour lesquelles ils sont venus au Canada, leurs voies d’immigration, les difficultés qu’ils ont rencontrées et les conseils qu’ils donneraient. Ce rapport propose des recommandations aux décideurs politiques et aux institutions financières pour aider les nouveaux arrivants entrepreneurs à surmonter les difficultés à exploiter pleinement leur potentiel.
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