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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Vitrine statistique sur les jeunes de 15 à 29 ans
La Vitrine statistique sur l’égalité entre les femmes et les hommes dresse un portrait le plus actuel possible de la situation des femmes et des hommes au Québec. Les indicateurs portent sur huit dimensions essentielles pour le suivi de l’égalité : l’éducation, le travail, le revenu et la rémunération, la conciliation famille-travail-études-vie personnelle, la santé, la violence, le pouvoir et la démographie. Les indicateurs sur les domaines d’études au collégial et les domaines d’études universitaires ont été mis à jour récemment.
Un lien entre l’utilisation de l’IA et la dépression
L’utilisation quotidienne de l’intelligence artificielle (IA) pourrait être liée à un risque accru de dépression, selon une étude. Si l’IA facilite le travail quotidien et peut générer des gains de productivité, elle pourrait aussi accroître le sentiment d’isolement des employés.
Sondage exclusif : un étudiant sur trois transgresse les règles à l’aide de l’IA
Les étudiants québécois ont été séduits par l’intelligence artificielle (IA) et la grande majorité d’entre eux l’utilisent pour leurs études, parfois en dépit des consignes de leurs professeurs, montre un sondage SOM-Radio-Canada.
Tendances de l’emploi au Canada à l’ère de l’intelligence artificielle générative : premiers résultats
L’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer la nature du travail, et sa capacité à remplacer le travail humain demeure une préoccupation centrale. La présente étude met en évidence les tendances récentes du marché du travail, en établissant une distinction entre les emplois potentiellement plus exposés à l’IA et moins complémentaires à celle-ci et les autres emplois.
Une nouvelle recherche analyse l’incidence financière de l’abandon des études postsecondaires en Ontario
L’abandon des études postsecondaires en Ontario entraîne des coûts économiques et sociaux élevés : les étudiants ont des revenus moindres, les établissements perdent du financement, les gouvernements n’obtiennent pas un retour complet sur leur investissement et la société fait face à des lacunes en matière de compétences dans la main-d’œuvre.
Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, novembre 2025
Le nombre d’employés recevant une rémunération et des avantages sociaux de leur employeur, mesuré en tant qu’« emploi salarié » dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, a diminué de 26 200 (-0,1 %) en novembre, après avoir augmenté de 11 900 (+0,1 %) en octobre. Par rapport à un an plus tôt, l’emploi salarié était en hausse de 48 300 (+0,3 %) en novembre.
Quelles stratégies pour attirer et fidéliser les employés?
Les conditions de travail flexibles et le salaire demeurent les outils les plus utilisés par les employeurs pour attirer et retenir leurs employés, selon la dernière édition du Sondage sur l’avenir du travail de Benefits Canada.
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