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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 5 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Étudier, c’est payant, reconfirme une étude d’ÉCOBES
Pour souligner les journées de la persévérance scolaire, le groupe de recherche ÉCOBES du Cégep de Jonquière a publié les conclusions d’une étude qui indiquent que la persévérance scolaire et le niveau de diplomation contribuent à décrocher des emplois plus payants, et ce, à long terme.
Vitrine statistique sur les jeunes de 15 à 29 ans
La Vitrine statistique sur l’égalité entre les femmes et les hommes dresse un portrait le plus actuel possible de la situation des femmes et des hommes au Québec. Les indicateurs portent sur huit dimensions essentielles pour le suivi de l’égalité : l’éducation, le travail, le revenu et la rémunération, la conciliation famille-travail-études-vie personnelle, la santé, la violence, le pouvoir et la démographie. L’indicateur sur le travail chez les étudiants et étudiantes a été mis à jour récemment.
Assurance-emploi, décembre 2025
Le nombre de Canadiens touchant des prestations régulières d’assurance-emploi s’est établi à 569 000 en décembre 2025, ce qui était presque inchangé (+0,4 %; +2 500) par rapport au mois précédent. Comparativement à un an plus tôt, le nombre de Canadiens touchant des prestations régulières d’assurance-emploi a progressé de 81 000 (+16,7 %) et la majeure partie de la croissance est survenue de janvier à juillet 2025.
Des incitatifs pour le retour au bureau
La plus récente édition du Sondage sur l’avenir du travail de Benefits Canada révèle que 90 % des employeurs offrent désormais au moins un avantage pour encourager la présence au bureau, comparativement à 72 % en 2024.
Bilan 2025 de l’emploi au Québec
Depuis 2023, le ralentissement économique et l’immigration accrue ont intensifié la compétition pour l’emploi, inversant le rapport de force qui favorisait les employés après la pandémie.
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