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5 livres publiés dernièrement qui ont retenu notre attention

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Parmi tous les livres publiés dernièrement, en voici 5 qui ont retenu notre attention et qui pourraient intéresser les professionnels du développement de carrière.

 

Maman est partie travailler

En 2025, les pères s’impliquent davantage qu’avant, ils profitent des congés de paternité, les entreprises se sont dotées de politiques d’équité salariale : sur papier, tout est beaucoup mieux qu’avant. Mais qu’en est-il vraiment? Avec ce livre composé de récits, les autrices souhaitent nourrir la réflexion sur cette question et faire naître des pistes de solution afin que les femmes puissent s’épanouir pleinement dans leur vie professionnelle comme dans leur vie familiale.

 

Comprendre le harcèlement au travail

Experte en ressources humaines, Maryse Audet met en lumière les changements récents dans le milieu de travail et les enjeux qui en découlent, notamment au chapitre de la santé mentale et du bien-être des employées et employés.

 

Le problème, c’est l’boss (enfin je pense…)

Ce livre à la fois réaliste et humain s’adresse à tout le monde qui vit des affaires frustrantes au travail. Selon les employés, le problème, c’est l’boss! C’est lui qui ralentit les processus, c’est elle qui ne se met pas à jour, en demande trop ou pas assez. Les salariés pensent qu’ils n’y peuvent rien… Ce n’est pas tout à fait vrai.

 

De la base au sommet : Devenir une organisation psychologiquement sécuritaire

Ce livre vise à outiller les organisations qui souhaitent mettre en place une stratégie de gestion des risques psychosociaux (RPS) basée sur les meilleures pratiques mondiales. Premier livre sur la nouvelle norme ISO 45003 en gestion des risques psychosociaux, ce livre est directement en cohérence avec la plus récente modification (octobre 2025) de la Loi sur la santé et la sécurité du travail.

 

L’IA débarque :  Qu’est-ce que ça change dans ta vie?

Dans ce livre, pas de blabla techno incompréhensible. Pas de promesses miracles non plus. On prend les grands mythes à bras-le-corps avec un langage clair et des exemples concrets de ta vie de tous les jours. On parle de ton argent, de ton travail, de tes enfants, de tes relations amoureuses et de ton avenir avec des questions qui te touchent directement.

 

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L’équipe OrientAction travaille à fournir aux professionnels du développement de carrière canadiens, toutes les informations leur permettant de rester au fait des dernières nouvelles et tendances dans le domaine.
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