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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 5 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Maladies chroniques : absentéisme et soutien inadéquat (Maple)
Plus de la moitié des employés canadiens atteints d’une maladie chronique ont manqué le travail ou réduit leurs heures, selon une enquête.
Bâtir l’avantage concurrentiel du Canada grâce à ses universités (Universités Canada)
Les recommandations formulées dans ce mémoire offrent au gouvernement un cadre d’action pour renforcer la main-d’œuvre, soutenir la recherche stratégique et donner les moyens aux universités de continuer à servir la collectivité, l’économie et les intérêts du pays.
Assurance-emploi, mars 2026 (Statistique Canada)
Le nombre de Canadiens recevant des prestations régulières d’assurance-emploi a augmenté légèrement (+2 300; +0,4 %) pour atteindre 548 000 en mars, après avoir diminué de 8 700 (-1,6 %) en février. Le nombre observé en mars demeure inférieur au récent sommet de 569 000 atteint en novembre 2025.
Une génération lucide, engagée…mais en rupture de confiance – Il est temps d’agir (MaVoixCompte)
Depuis sa création, MaVoixCompte s’impose comme l’un des plus importants mouvements de consultation jeunesse au Québec. Porté par le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec, ses 92 membres et ses partenaires, il repose sur une approche simple mais ambitieuse : donner la parole aux jeunes, partout sur le territoire, et transformer cette parole en levier d’action publique.
Les travailleurs canadiens sont épuisés (Harris & Partners)
Près de six employés canadiens sur dix (58 %) se sentent épuisés sur le plan émotionnel, et plus de la moitié (53 %) indiquent que leur charge de travail a augmenté sans augmentation de salaire, selon le dernier Indice de résilience financière publié par Harris & Partners.
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