Parmi tous les livres publiés dernièrement, en voici dix qui ont retenu notre attention et que nous vous suggérons fortement.
Trouver sa place au travail quand on se sent (un peu) extraterrestre
L’auteur, Mathieu Guénette, propose une approche structurée en six étapes en se référant au vécu de certains clients qui se disaient marginaux. Il suggère aussi des exercices innovants et différents des démarches classiques.
Le cerveau de votre ado
Ce livre vise à déconstruire les mythes les plus tenaces concernant l’adolescence, et à jeter un éclairage plus juste sur cette période de la vie qui, contrairement à la croyance générale, s’étend jusqu’à 24 ans.
Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail
Au cours des dernières décennies, de nombreux changements économiques, politiques et culturels ont bouleversé la nature du travail, la manière de l’organiser ainsi que la relation d’emploi. Ces transformations nécessitent de revoir, de critiquer et d’actualiser les principaux concepts à partir desquels la sociologie analyse le monde du travail.
Les diversités en milieux de travail. Discrimination, égalité des chances et inclusion
Les situations de la diversité en milieu de travail varient selon les pays et les régions. Nombre de facteurs expriment la variabilité de ces situations : faut-il désormais parler de diversités au pluriel? Des thèmes que l’on croyait enfouis, maintenant en résurgence (religion, esclavage), entraînent des clivages catégoriels insoupçonnés.
La théorie psychogénétique de l’identité et l’épreuve Groupements. Fondements et applications
Cet ouvrage fait état des travaux de recherche fondamentale et clinique de Luc Bégin, Ph. D., professeur à l’UQAM. Ses travaux ont porté sur la construction de l’identité, son rôle dans tous les aspects de la vie des personnes, ainsi que sur les interventions favorisant tant sa construction que son développement et le traitement de ses déficits.
Manuel pratique d’Entretien motivationnel
Ce livre a pour but de présenter ce qu’est actuellement l’entretien motivationnel et sa pratique, qui a évolué depuis sa création, en en faisant ressortir de façon synthétique et didactique les points forts.
L’ entretien de recherche qualitatif
L’entretien de recherche qualitatif occupe une place de choix parmi les moyens dont dispose le chercheur pour collecter ses données. Cette méthode est aujourd’hui utilisée dans de nombreux domaines dont la psychologie et les sciences de l’éducation. Ce livre s’adresse aux étudiants de deuxième et troisième cycles ainsi qu’aux lecteurs intéressés par ce mode de collecte de données de recherche.
Psychologie de la perception
Ce livre est destiné principalement aux étudiants du premier cycle universitaire inscrits dans un programme en psychologie. Il permet à l’étudiant de se familiariser avec la terminologie du domaine de la sensation et de la perception et de se sensibiliser au caractère relatif de la perception.
Les compétences du 21e siècle
Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu’autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient appel aux compétences dites « routinières », les 20 dernières années ont vu la sollicitation des compétences d’interaction et d’analyse. Quelles sont alors de nos jours les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité?
Soft Skills – Développez vos compétences comportementales, un enjeu pour votre carrière
Cet ouvrage propose des approches innovantes pour déployer vos Soft Skills au quotidien. Des témoignages, des fiches pratiques et des évaluations enrichissent les techniques clés nécessaires pour faire face à l’intelligence artificielle de plus en plus présente en entreprise.
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