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5 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 19 juillet 2026

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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 5 études qui ont attiré notre attention dernièrement.

 

Vieillissement de la main-d’œuvre au Canada : observations tirées des données au niveau de l’entreprise (Statistique Canada)

La main-d’œuvre du Canada est vieillissante. Une première étape cruciale pour évaluer de quelle façon le vieillissement de la main-d’œuvre affecte le rendement des entreprises consiste à élaborer des mesures du vieillissement de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise. Cet article comble une lacune importante dans la littérature en documentant, pour la première fois, le vieillissement de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise grâce à des mesures détaillées de la répartition selon l’âge des travailleurs dans l’ensemble des entreprises canadiennes.

 

Indicateurs et déséquilibres du marché du travail (CIMT)

Aucun indicateur ne raconte toute l’histoire à lui seul. Ce guide montre comment différents indicateurs peuvent être combinés pour offrir un portrait plus clair du marché du travail.

 

Des laboratoires de recherche jusqu’aux portes d’embarquement : rétention au pays et résultats sur le marché du travail des boursiers postdoctoraux étrangers au Canada (Statistique Canada)

À l’aide des données de la Base de données longitudinales sur l’immigration, le présent article permet d’examiner les récentes tendances en ce qui concerne l’admission, la rétention au pays et les résultats sur le marché du travail des boursiers postdoctoraux étrangers au Canada.

 

Indicateurs du marché du travail et de certaines conditions de travail chez les personnes ayant une incapacité et celles n’en ayant pas (Institut de la statistique du Québec)

Les tableaux détaillés présentent des données annuelles (2022-2024) sur les taux d’activité, d’emploi et de chômage de même que sur certaines conditions de travail telles que l’emploi à temps plein, permanent, typique et syndiqué. Des résultats sur le Québec, l’Ontario et le Canada sont présentés. Ils sont ventilés selon la présence ou non d’une incapacité (activités quotidiennes limitées en raison d’un problème de santé de longue durée ou d’un trouble de santé).

 

L’emploi selon l’industrie dans le Canada rural : tableau de bord interactif (Statistique Canada)

Cet outil interactif de visualisation des données fournit une vue d’ensemble de l’emploi dans le Canada rural. Le tableau de bord permet aux utilisateurs de comparer l’emploi dans différentes industries. Les données peuvent être visualisées pour le Canada ou pour une région donnée.

 

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